
新加坡留学 从资讯通信业看将来新专业
资信局是在去年首次推出实习中心。未来两年,这五个实习中心将为新加坡本地资讯科技人才创造100多个学习机会。人才需求日增,劳动市场紧缩资讯通信业对人才的需求日益增加,然而劳动市场紧缩,促使资讯通信业必须吸引、留住和善用人才。
资信局是在去年首次推出实习中心。未来两年,这五个实习中心将为新加坡本地资讯科技人才创造100多个学习机会。人才需求日增,劳动市场紧缩资讯通信业对人才的需求日益增加,然而劳动市场紧缩,促使资讯通信业必须吸引、留住和善用人才。
新加坡外劳收紧政策同时鼓励聘用高素质外籍员工据新加坡《联合早报》报道,新加坡人力部代部长陈川仁在国会辩论时宣布,为了贯彻收紧外籍员工政策,人力部进一步调整对全职员工的薪金定义,从原本的850元调高至1000元。人力部希望以此限制雇主多雇用外籍员工。新加坡雇主聘请的外籍员工人数必须符合各行业的外劳比例顶限,总人数根据新加坡当地的全职员工人数来计算。从7月起,薪水少于1000元的当地员工将不再被当成全职员工,雇主也将因此减少雇用外籍员工。兼职员工方面,每两名兼职员工等于一名全职员工的原则不变。人力部受询时说,6.4%的全职当地员工的薪水低于1000元。这也是人力部两年来第二次调高全职员工的薪金定义,上一次是在2011年7月把薪金定义从650元提高到850元。
2013届辩论赛于1月27日至2月6日于土耳其安塔利亚(Antalya)举行,参赛选手的年龄介于14至19岁。新加坡队伍向来在该比赛中表现不俗,曾在2011年获得冠军、在2003年和2007年获得亚军以及在2009年和2010年获得季军。
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