资信局是在去年首次推出实习中心。未来两年，这五个实习中心将为新加坡本地资讯科技人才创造100多个学习机会。人才需求日增，劳动市场紧缩资讯通信业对人才的需求日益增加，然而劳动市场紧缩，促使资讯通信业必须吸引、留住和善用人才。
资讯通信业须吸引和善用人才。首先，资讯通信发展管理局（IDA）将在资信业人力发展蓝图（Infocomm Manpower Development Masterplan 2.0，简称MDEV2.0）下推出一项特别针对应届资讯科技毕业生的培训计划，让他们到特定资讯通信业公司实习9个月至一年，由资深专家传授有关云技术、信息分析和应用程序等的技术，让资讯科技的职场新人能迅速成为专才。其次，资信领导培训计划（Infocomm Leadership and Development Programme, 简称iLEAD）旗下的实习中心，将从目前的两个增加至五个，好让资讯科技人才能更快掌握新兴领域的技术。
那有什么方法去解决这个资讯通信业须吸引和善用人才吗？
手册将帮助资讯通信业
沈颖宣布资信局将连同新加坡劳动力发展局（WDA）推出一本准备手册，鼓励资讯通信业者加快采用全国资信技能框架（National Infocomm Competency Framework，简称NICF）所提倡的人才管理法。
采纳全国资信技能框架
新加坡电脑学会今年共颁出五份年度“资讯科技领袖奖”，得奖人是：叶志云（左起）、巴塔查里亚、刘俊华、郑凯文和陈伟渊。手册将在4月推出，收录一系列的指南，帮助不同规模的资讯通信业公司采纳全国资信技能框架。在晚宴上，电脑学会颁出五份年度“资讯科技领袖奖”。这个已迈入第17个年头的奖项共设有四个类别，包括资讯科技杰出人物奖、资讯科技名人堂奖、年度青年专业人士奖及资讯科技青年奖。获颁青年奖的郑凯文（24岁）从九岁起就对资讯科技产生兴趣，但后曾因学业成绩不理想被迫退学。
然而，他没放弃对资讯科技的热爱，在辍学近四年后再入淡马锡理工学院就读，并在前年5月获得到法国里昂的国际刑警总部实习5个月的机会，在那里设计出一个数码法证数据库，让全球的执法单位都可以使用。去年他成为学校的网络与数码安全课程中成绩最优秀的毕业生，获得教育部颁发李光耀数理奖之余，也考入新加坡管理大学修读信息系统管理。 一名青年奖得主则是本报学生通讯员刘俊华（24岁）。他毕业自新加坡理工学院，目前是新加坡科技设计大学一年级学生，曾开发过多个应用程序，包括为新加坡监狱署设计一款能为嗜毒者治疗心理的应用程序等。名人堂奖得主是凯德商用新加坡信托（CapitaMall Trust）首席执行长陈伟渊，他曾是电脑学会及新加坡电脑工业联合会的会长，积极带动本地的资讯通信教育。杰出人物奖获得者是圣淘沙名胜世界的创新和技术主管叶志云，他在资讯科技界有超过30年工作经验，帮助名胜世界获得2010年全国资讯通信大奖。获得青年专业人士奖的则是导航系统开发公司Quantum Inventions总裁巴塔查里亚（Saurav Bhattacharyya）。
