就业环境

2015年加拿大留学就业率最高的10所大学

  加拿大十分重视教育事业的发展,有完善的教育制度,优越的教育制度,为社会培养了大批优秀人才。吸引众多学子前往加拿大留学。就业率一直是许多学生,家长关心的事情,那么加拿大就业率如何呢?毕业后能否顺利找到自己喜欢的工作且工资还不错?   1、西安大略大学   北美总排名:12   毕业生毕业后第一年平均收入:$90000左右   2、多伦多大学   北美总排名:13   毕业生毕业后第一年平均收入:$85000左右   3、女王大学   北美总排名:16   毕业生毕业后第一年平均收入:$73000左右   4、卑诗大学   北美总排名:18   毕业生毕业后第一年平均收入:$73000左右   5、麦吉尔大学   北美总排名:19   毕业生毕业后第一年平均收入:$88000左右   6、约克大学   北美总排名:20   毕业生毕业后第一年平均收入:$87000左右   7、亚省大学   北美总排名:28   毕业生毕业后第一年平均收入:$71000左右   8、蒙特利尔大学   北美总排名:30   毕业生毕业后第一年平均收入:$79000左右   9、卡尔加利大学   北美总排名:51   毕业生毕业后第一年平均收入:$90000左右   10、萨省大学   北美总排名:71   毕业生毕业后第一年平均收入:$72000左右

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澳洲房市带动就业 技工需求激增

  据报道,澳洲房地产市场的繁荣带动了建筑业用工需求的高涨,水暖、木工、瓦工等建筑业技术工种需求骤增,且随着房地产市场的继续发展,建筑业用工短缺问题将进一步加剧。同时,澳洲建筑业通常会需要海外专业人才及熟练技师,这些海外人士可通过工作签证来澳洲就业。此外,该行业的工程师与商业及管理人员也比较短缺。   建筑业招聘活动料激增   《澳洲论坛》援引最新公布的2015年1至3月Hays季度报告报导,事实上,2014年澳洲建筑行业的繁荣预计将持续至2015年。   根据某招聘公司的报告,2014年悉尼、墨尔本、布里斯本、珀斯的新中、高密度住宅项目的获批将为2015年创造许多熟练技工及工程师的就业岗位。此外,这些建设项目还需要项目经理、建筑结构人才及商业合同行政人员。   该公司地区主管沙普利(Adam Shapley)指出,2014年住宅开发项目审批数量的激增将带来更多的招聘活动。他表示,“随着住宅及商用项目的投资不断增加,昆州房地产市场强劲发展。昆州楼市还受益于昆州政府对首次置业者的补贴及简化开发项目审批程序。”   沙普利认为,今年建筑业将招聘更多新的商业员工,在今年初开工的一些小型住宅项目中,临时工作岗位也将小幅增加。   技术工种受追捧   据了解,由于2013年楼市的繁荣,大批商业员工从昆州转移至新州,使得昆州相关职位出现短缺。   为确保项目的盈利,对法律文书、分包管理及建材采购人员等商业合同行政人员需求在不断增加,大型项目还需要更多建筑结构人才及工程收验员等工地人员。   其他紧俏职位还包括,在价值超过1亿澳元的项目上有从业经验的项目工程师,以及可以在昆州东南部及维州地区工作的住宅项目建设监管员。   根据报告,临时就业岗位将继续推动公共领域就业市场的发展,不过,目前部分地区提供的更长聘期的临时就业岗位也只有6至12个月。

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英国留学 你不知道的英国高薪职业

  英国留学一直以来很受欢迎,在英国就业选择自由职业的人数也越来越多。据英国国家统计办估计,英国有420万自由职业者,比1998年增加30%。而提供全球自由职业者的雇佣广告也表示,每年在这个平台上投放的工作广告多达270万个。英国留学生也可以利用自己的闲暇时间找份这样的高薪工作。下面我们来了解下《每日电讯报》评出的你不知道的英国高薪职业。   1. 配音演员 68.16英镑/小时   常用来给视频教程、帮助指南和广告配音,有些需要去专业录音室工作,但也有很多工作只需在自家录音室完成,然后将音频文件网上传送出去即可。   2. 信息图片设计 44.72英镑/小时   设计师需要将复杂的信息通过便于分享的方式体现在图片中,Elance表示这类工作需求量很高。   3. 财经写手 37.95英镑/小时   这类人往往为报章杂志撰写分析或者市场评论,还可以帮助公司撰写博客,年报等。   4. 合同起草 34.55英镑/小时   为商业合同写出合同草稿,需要对行业有深入的了解,才能确保合同在法律层面没有问题。   5. 猎头 32.51英镑/小时   很多公司将招聘工作外包给自由职业者,这项工作涉及招聘、选择和任命等流程。   6. 财务预报 26.82英镑/小时   越来越多的企业雇佣自由职业者来预测企业在某段时间内,例如一年内的财务营业额,该项工作包括查看公司内部会计和销售数据,以及分析外部市场和经济趋势。   7. 电子工程师 26.16英镑/小时   负责设计手机、平板电脑、笔记本电脑上最新软件和操作系统的布局。   8. 西班牙文 英语翻译 24.57英镑/小时   翻译工作是企业需求急剧增加的技能工作之一。   9. 简历写作 24.42英镑/小时   随着就业状况复苏,不少求职者开始雇佣自由职业者帮忙润色简历。   10. 网络点击流量 23.97英镑/小时   这是一种网络广告模式,自由职业者根据有多少人通过他的链接访问不同的网站而获得经济回报。

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韩国8成大学生认为雇主更重视学历 忽视个人能力

  据报道,韩国“2.1持续可能研究所”和韩国大学生言论协同组合YeSS9日公开了针对韩国132所大学2361名大学生的问卷调查结果。结果显示,80.5%的大学生认为在目前的就业环境中,与个人能力相比,雇主更加看重学校和专业等学历条件。   参与问卷调查的大学生中,有59人就读于韩国的医科大学或药学院。他们之中认为雇主更加看重出身的比率甚至高达91.7%。   同时,据学生家庭条件的不同,就业前景也有很大不同,就业市场呈现贫富两极分化的现象。参与此次调查的大学生中,有291人认为自身的家境状况优越,而表示家境较差的则有365人。在家境优越的学生中,67.3%的人表示,“能够想去哪儿工作就能去哪儿”。而对家境较差的学生来说,仅有45.4%的人作出同样回答。   回答“毕业后可在想去的地方就业”的大学生中,就读于国立或公立大学的学生比率最高,达到64.9%,这一数字远高于私立大学(56.0%)的学生。从专业来看,就业方向最明确的是医学专业的学生(75%),其次为教育专业(73.7%)和人文学专业(52%)的学生。   从影响就业最重要的因素来看,成就感成为多数韩国大学生最为看重的因素,比率达37.1%。其余则是职业的稳定性(26%)、工资收入(20%)及同事间的关系(9.6%)等。   此外,59.3%的大学生希望能到国外就业。针对这一回答,女学生(63.3%)的比率高于男学生(54.6%)近十个百分点。   汉阳大学学生徐钟民(音)在接受采访时表示,“对于倾向于到国外就业的大学生来说,其实有两层含义。一方面是为了顺应全球化的国际大环境,另方面则流露出对韩国就业环境的失望”。

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美国留学 2015年赴美留学生打工薪资解析

  美国留学生校外打工报酬(非熟练性计时工平均报酬)   1、帮助超市售货员包装、送货,4-5美元/小时。   2、打扫房间,15美元/小时。   3、当保姆,5-10美元/小时。   4、打字,3-5美元/页。   5、在大型宴会上做服务员,10美元/小时(须按要求穿制服)。   6、替人打扫花园、修剪草坪,10-15美元/小时。   7、辅导功课,10-15美元/小时。   8、刷墙、天花板,65美元/间;连刷带糊墙纸,150-300美元/间(视房间大小而定)。   9、替人跑腿、排队、去邮局或干洗店、看护宠物,10-15美元/小时。   10、到餐厅洗碗、擦桌子等,能免费用餐。

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美国留学 盘点美国大学院校中的打工类型

  1、图书馆   美国大学图书馆为学生提供的工作机会较多。图书馆环境单纯,工作任务也不重,顺便还可以饱览群书,是最名正言顺的半工半读的地方。由于此类工作比较热门,建议留学生到校后,尽早到图书馆询问有关信息。   2、电脑房   美国大学的电脑房通常会聘用很多学生担任电脑助理,为使用电脑的学生提供资讯和现场帮助。留学生如果精通电脑知识,可去学校电脑房申请当助理员。   3、学校餐厅   美国大学一般都设有餐厅,除管理人员与厨师外,其他工作人员往往聘请学生担任。此类工作机会较多,工作轻松简单,除有一定的经济收入外,还可解决吃饭问题。   4、学生宿舍   美国大学本科生的宿舍都设有宿舍管理助理员,一般都由研究生来承担。这种工作除可享受免费住宿的好处外,还可有一定的经济收入,也不会占用很多的私人时间。   5、其他   学校行政机关经常需要有人担任行政助理、秘书等,甚至需要司机、清洁工等。这些工作学生都可承担。学校书店、校警等机构也会雇佣学生,有兴趣的人可去申请。如有教中文的经验,则不妨到校内中文班去应聘作助教工作。

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2015年英国毕业生就业市场会发生什么?

  2015年毕业生就业市场会发生什么?即使是现在,各路消息也仍然混杂不清。一方面,High Fliers报告说,本年度的薪资和工作机会都将会增长。与此相似,大学的职业服务部门也报告说学生的前景看好。另一方面,则有报告暗示12月将会出现就业市场萧条的局面。由于人才市场上职业空缺的数量正在上升,毕业生经济将会持续繁荣,即便它的增长可能会有点缓慢。今年的毕业生就业市场在年底大概不会回到经济萧条之前的局面,但比以往都更接近那种状况。下面我们就看一下2015年英国毕业生就业市场预测。   不确定性和大选   5月份的大选无疑会对毕业生就业市场造成影响。这将带来不确定性,应当引起人才市场的警惕。公共部门的持续缩减将影响对毕业生的雇佣,特别是会影响女生和英国东南部以外地区的学生。   目前的状况如果持续下去,将意味着工作机会大量集中在伦敦,并促使当前已经过热的首都房地产价格趋于白热化。如果商人们认为新一届政府不能为他们提供一个稳定的投资平台,他们可能就会不愿投资,而这意味着工作岗位的减少。   各大政党就增值税、商业利率和投资状况的事项究竟做何选择也还不明朗。如果保守党赢得选战,我们可能会看到整个政治议案将会集中在是否退出欧盟的全民公决之上。   不过最可能的结果是,大选将产生一个由多政党组成的联合政府,这样的话,很多事情就要等到5月以后才能有眉目了。   石油   石油是把双刃剑。低廉的石油价格可以降低企业的成本,让他们更有可能招募新人。比如说物流,毕业生很有可能选择这个非传统的行业。但是近年来如雨后春笋般出现的石油和汽油生产工厂,以及与其有关的工厂,却在招募新员工上遇到了麻烦,因为价格下降,他们几乎不能自存。这可能会影响工程师和地理学家的工作机会,尽管市场对两者的需求仍然相当迫切。   地区事项   伦敦将继续繁荣,并可能占据毕业生就业市场的很大一块份额。REF 2014年的结果将不会扭转高等教育基金继续涌向首都和东南地区的状况。经济萧条的一个潜在的影响可能是,将继续削减毕业生留在他们所学习的地域的比例,而各地域希望能够留住本地大学的毕业生,这是一对矛盾。   大城市,如伯明翰、曼彻斯特、利兹、爱丁堡等将会保持优越的现状。而那些通勤良好、位于东南部或东部地区的城镇,也会找到合适自己的机会。而在上述城镇以外,毕业生的就业前景可能不会太好,如果毕业生一心想找到对口的行业,求职可能会更为困难。   所以,尽管毕业生就业市场可能会比2014年强一些,并不意味着全国各地区都能平均地享受到同等机遇。   技能短缺和工资   在毕业生就业市场上,熟练人手的短缺是非常明显的,特别是在工程领域和部分金融服务领域。国家统计署办公室的数据表明,职业水准与薪酬级别息息相关。   这意味着我们可能会看到,毕业生的起薪将会增长,至少在那些紧俏的行业当中是如此。通货膨胀水准目前相当低,这会减少提高薪酬的压力。

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美国留学 美国大学公共关系专业就业前景

  现在越来越多的人想要把公共关系专业作为自己的职业发展方向,尤其女性居多。那么公共关系需要什么样的能力?美国大学公共关系专业就业前景如何呢?详见下文。   公共关系专业在美国和回国就业情况怎么样?   在美国就业情况分析:根据美国劳动统计局最新公布数据预计在2008-,美国公共关系人才需求增长24%,远超过美国所有行业的需求增长的平均水平。专家建议对于想留在美国就业的学生来说,首先要让自己具备较强的英语水平,熟悉美国风俗、社会文化。尤其是应届毕业生,尽可能在学习过程中积累实习经验对就业十分重要。除了自身的条件之外,在美国纽约、芝加哥、华盛顿、旧金山、迈阿密等这些大型公关公司聚集的地区就读也可能增加实习和就业的机会。而且全球贸易和跨文化传播的加强也产生了对公关人才的特殊要求,尤其是以亚洲国家为主要市场的企业,增加了对国际学生的需求,可见国际学生在美国的就业机会也在不断扩大。   在国内就业情况分析:根据中国国际公共关系协会最新调查显示,即使经历金融危机,2008年度中国公关服务市场继续保持良好的发展势头,整个行业年营业额超过140亿元人民币。在现阶段公共关系人才需求加大的同时,业内缺乏具备相当专业素质的人才,因此具备专业公关知识和本地文化优势的海归在国内就业拥有绝对的优势。尤其是在北京、上海、广州、深圳等经济发达、跨国和国内大型公关公司的聚集地,也为留美的公关人才提供了广阔的市场。   总之,选择去美国公共关系专业就业前景非常的广泛。专门从事这方面工作的人,在未来会越来越重要。

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英国大学毕业生工作职位大幅增加

  最新调查说,今年英国企业为大学毕业生准备的职位空缺数量将大幅增加。根据一项新的调查,今年英国大学生毕业后寻找工作时,职位空缺的数量会比往年多,这反映出雇主们对英国经济的信心在增加。   今年招收大学毕业生的工作职位预计将增加11.9%,是去年和前年的两倍。   这是英国经济持续两年增长、GDP超过经济衰退前的水平之后,大学毕业生就业职位自2007年以来的最大增幅。   在2014年,估计英国全国的雇主总共提供了21682个就业职位。   这项在1月27日公布的最新调查,是由英国大学毕业生招聘协会AGR进行的,调查结果基于该协会的200个成员的反馈。   预计IT和电信部门的就业职位增幅最大,为26.9%;其次是政府部门,增幅为23%;建筑业的增幅预计为22.1%;工程和投资银行为12.3%。   但是今年在咨询和企业服务部门的大学毕业生职位空缺将减少5.3%;能源、水等公用事业部门的职位空缺也会有小幅下降。   这项调查结果还显示,许多公司已经准备向毕业生提供就业机会,接受调查的72.7%的雇主说,他们今年会招收毕业生,而在2013年,只有54.7%的雇主有这样的表示。   调查说,在2013/2014年度,有44.8%的雇主报告仍然有职位空缺,其中最多的在IT和电信部门,有11.8%的大学毕业生职位持续空缺。   一些雇主称,导致职位空缺的主要原因是缺乏具有专业技能和高科技的求职者。   但也有雇主说,拒绝企业提供的就业机会的大学毕业生人数也在增加。   所以如何招聘具有合适技能的大学毕业生,以及如何寻求适合自己专长的职位,都是未来雇主和大学毕业生应该关注的方面。

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澳洲留学 2015就业工程和医学秒杀会计

  2015年1月29日,在中国国际教育展澳大利亚参展媒体见面会上,澳大利亚驻上海总领事馆商务处教育领事徐佩仪公布,截至2014年11月底,中国学生在澳大利亚各级各类课程注册总数为超过15万人,稳居在澳各国留学生人数首位。   澳洲中学无官方排名,部分中学满员   2014年3月22日,自澳开始向中国留学生开放中学申请后,澳大利亚移民与边境保卫部(DIBP)共核发签证1,600份571类学生签证,比2013年同期增长34.8%。   澳洲低龄留学态势之猛意料之中,甚至有某些媒体曝出:澳洲部分中学满员,申请需提前2—3年的消息。徐佩仪对此回应:“部分中学确实会为保证教育质量,而不得不控制国际生的比例。建议中国家长不要扎堆选校。”澳大利亚的州教育局表示没有出台过任何有关中学的排名信息,家长所依靠的“排名”并不具有指导意义。   职业教育毕业生就业率很高   去年,中国留学生去澳洲接受职业教育热情高涨。据了解,澳大利亚的职业教育涵盖创业产业、生物医学、旅途、矿业等。目前,已有105所澳洲职业院校学历获得中国教育部的认可。这些院校提供包括四个级别的证书课程、专科文凭课程、高级专科文凭课程。研究生证书及研究生文凭,适合各种层次的人群的就读需要。   同时,职业教育也是一种升入澳大利亚大学的新途径。澳洲部分职业教育与培训学院与大学签署联系协议,毕业于该院校的学生在升读相应大学学位课程时,将获得学分减免或特定科目的免修。   医学、工程学为留学热门专业   中国留学生对澳洲高等教育热情仍然只增不减。特别是中国留学生对会计、IT等专业留学扎堆明显。虽然这类专业是最早一批被列入澳洲移民职业清单中,但其目前的就业形势不容乐观。   采矿工程、土木工程、机械工程等工程类专业毕业生的就业率能达到100%。毕业起薪可达到5到6万澳元,比会计类工作年薪多一倍。在澳洲学习工程类专业的优势是无可比拟的,特别是在APEC之后,中澳两国在贸易投资与合作程度上日益加深,人才缺口增大。无论是在中国还是澳洲,其毕业生都将具有不错的职业发展机会。   此外,医学类人才在澳洲相当紧缺。但由于中国大学医学专业的教育内容与澳洲差别很大,导致澳洲的某些医学类专业较难申请。医学类毕业生的就业方向广泛,如医疗机构、行政机关、NGO、美容机构、高校等。   打工度假签细则预计5月份出台   澳洲政府在向中国留学生开辟海外教育的绿色通道同时,面向中国内地开放的打工度假签将为白领人群提供旅游工作。据了解,届时向中国全面开放5000个签证名额,为中国18岁以上31岁以下年轻人提供了解澳洲的机会。   凭此签证可在澳大利亚居留一年,签证持有人每份工作时长不能超过6个月,若在澳大利亚学习,则不能超过4个月。申请者需要本科及以上学历,打工度假签可能不会对签证持有者的工作内容、地区做限制,具体的申请标准预计将于今年5月份出台。申请者可查看澳大利亚移民和边境保护部网站。

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留学生韩国创业 开跨境电商平台

  “自己创业比替人打工压力大很多,我们现在一周七天都泡在办公室里。但是在做自己喜欢的事,感觉很充实。”“思密达仓库”合伙人之一的华玉锋这样告诉记者。   近年来,赴韩留学的中国学子日益增多,不少人在留学的同时也看到了中韩两国之间的市场和机会。学成毕业后,选择留韩创业的人越来越多。   今年29岁的华玉锋是韩国汉阳大学的一名留学生,他身边的许多留学生朋友都在忙着做代购挣生活费。个人代购虽然利润可观,但并不规范。于是华玉锋萌生了在韩国开设跨境电商平台创业的想法。2014年初,他遇到了两位志同道合的同龄人董超和姚刚,三个有着同样留学经历的“小伙伴”一拍即合,决定在韩国开启创业之路。   然而,外国人在韩国创业的壁垒很多,为了能更顺利地推广自己的创业项目,华玉锋三人还参加了韩国中小企业厅举办的在韩外国人创业项目评比大赛。他们打造的“思密达仓库”创业项目经过层层选拔,从200余个项目中脱颖而出,入选为在韩外国人的优秀创业项目,获得了韩国政府的扶持。   2014年底,整合韩国正品货源的跨境电商连锁平台“思密达仓库”正式上线。尽管目前平台上线时间不长,但已经吸引来不少代理。对于三个“85后”年轻人来说,“思密达仓库”的可持续运营还需要克服创业初期的种种困难。不过在他们看来,点燃梦想后,就要坚定地在践行梦想的路上走下去。

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调查显示读加拿大大学的投资回报率仍高

  调查显示读加拿大大学的投资回报率仍高,硕士以上学位以医科最有「钱途」,回报率最高,大学则以工程类居冠;唯一例外是应用艺术系(Fine & Applied Arts),与其他学位相较,回报率为负。在挑选大学学系时,不妨作为考虑。   现在又到了申请大学季节,尽管大学与高中毕业生的薪资差距持续缩小,但加拿大帝国商业银行(CIBC)最新调查却发现,完成专上教育的投资回报率仍高。   一般而言,拥有大学学位者较仅有高中文凭者一生的薪资所得高出3成,若有硕士或博士学位,则可再增15%。而大学学位与专上文凭(college diploma)间的薪资差距现也缩至0.7%。   由於著学位贬值,目前有大学毕业生失业率仅较高中文凭者低1.7%,1990年代双方的差距颇大。   甚至大学不同学科学位的薪资差距也很大,以研究所学位为例,医科(Medicine/Physician)毕业生最有「钱途」,较其他硕士以上学位平均薪资高出184%,其次为牙科157%,第三是会计学位141%,其他依序为法律学位123%、工商管理硕士(MBA)102% 、公共管理87%,教育学系86%。   对大学毕业生而言,拥有特殊学位,例如工程类学位者「钱途」也不错,薪资较其他大学毕业生的平均薪资高出117%,其次为电脑科学学位的86%与商学74%,接著是护理71%、建筑65%、职业及物理治疗师60%、药剂师58%、教育/教师53%。   但英文系与哲学系这类普通学位(general degree),尽管有人认为与加国职场所需不符,但CIBC的调查却发现,职场上有很多工作需要主修社会学(Sociology)或人类学(Anthropology)的毕业生。   其实近年毕业的文科生绝大多数都顺利找到工作,尽管薪资不如持有特殊学位者高,但拥有社会科学学位者的薪资仍较平均值高38%、生命科学(Life sciences)37%,人文科学(Humanities)23%。   唯一例外的是艺术与应用艺术(Fine & Applied Arts)学位,其投资回报率为负数,薪资较普通学位毕业者的平均值低12%。

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澳洲留学 为实习生发声吁政府出台新法

  据报道,当墨尔本华人女子Colleen Chen打算签订她的第三份实习工作时,她却发现了异样。正是这一发现促使她成立了Interns Australia,一个呼吁联邦政府引进新法,保护实习生免遭无偿盘剥的宣传团体。   当时Chen正要去一个成立了20年的墨尔本地方出版社当实习编辑,但她一个曾在该出版社当过实习生的朋友却告诫她说,这家出版社会让无薪的实习生从事大量的编辑工作,从而节省下雇佣有薪编辑的资金,一满3个月的实习期就换一拨人。据她所知,这个出版社曾招过逾100名实习编辑,但没有一个成功地由无偿的实习生变成有薪的编辑。   于是Chen就向该出版社索要了一份实习合同。在认真查看后,她发现其中的2个规定让她很不舒服:一是她将签字放弃所有在此期间完成的作品的版权;二是她须放弃职业健康和安全的权利。这即是说,如果她在工作中受伤,那她就必须负起全部责任。   正是这一经历让Chen和她的一些朋友萌生了创建Interns Australia的念头。无薪实习是一个很有争议的话题。支持者称,这让学生和应届毕业生能够在竞争激烈的行业中占据一席之地。在部分行业中,比如新闻业,这几乎已经成了一个入行必须通过的仪式——鲜少媒体学生会拒绝一个让自己的名字出现在印刷作品上的机会。   但是,“习得经验”和单纯的剥削只有一线之隔。上周,联邦巡回法庭要求Crocmedia支付2.4万元的罚款,因为它违反了最低薪资的规定。根据法庭文件,这家公司在逾一年的时间里未向它的实习生提供适当的薪酬。一名实习生工作了14个月,却只拿到了2940元的报酬,而实际应得1万9341元;另一名实习生则分文未得,而事实上应得5767元。   Chen很欢迎这样的判决结果,希望这起案件能让澳洲迎来一个新的时代,即实习生获得他们应得的报酬。   Chen称,上市公司一般不会剥削实习生,采取这种做法的大多是中小型的企业。她指出,以前多是媒体、时尚、设计和建筑行业会使用无偿实习生,但现在各个行业都会使用了。“我见过的最糟糕的案例是一个面包店‘雇佣’一名会计实习生。‘实习生’已经被严重滥用了,成为了任何一种非正式的、无薪的工作岗位的代名词。”   Interns Australia希望政府采取措施,或推出相应的项目,从而解决这个愈来愈严重的问题。它也在研发一个认证项目,从而帮助年轻人寻找优质的实习机会。而拿着法律学位、未来打算专攻劳资关系法的Chen将参加G20 Youth Summit,讨论职场上的年轻人。

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在日本留学生无法满足人才需求

  据报道,当前,随着经济全球化趋势不断发展,越来越多的日本企业在海外设立据点,开拓海外市场。因此,具有语言优势的在日外国留学生就成为了日本企业“抢手”的人才。然而,仅在日留学生已经不能满足日企需求。日本企业开始通过人才公司在海外招聘从当地学校毕业的学生。   据报道,最近10年,在日本就业的外国留学生数增加1倍以上。在各地举办的以外国留学生为对象的招聘会上,到处都是企业和学生,异常热闹。而最近10年,企业聘用的日本人新毕业生数时增时减,未出现大幅增加情况。这与企业聘用外国留学生情况大不相同。   当前,日本企业聘用外国学生不仅只局限于留学生,还扩展到即将从海外学校毕业的学生。虽然留学生增多,希望在日本就业人数也正在增加。然而,现在每年在日本就业的留学生数仅为1万人左右,远远不能够满足企业对人才的需求。   大型企业姑且不论,对于很多企业来说,在海外聘用学生难度极高。于是,日本人才介绍公司异常活跃。目前为止,日本人才介绍公司都是以介绍在日留学生人才为中心展开业务。然而,最近人才公司开始通过海外的大学致力于介绍以外国人为对象的人才。   关于企业雇佣外国人较多的理由是,在海外拥有据点,顾客是外国人等理由被企业列举。然而,企业雇佣外国人的优点还不仅如此。仅仅只是日本人,往往容易过度强调同一性。然而,如果有外国人一起工作,彼此存在差异就变得理所当然,大家可以比较温和地对待各种不同。企业能够发现一种全新的工作类型,也是聘用外国人的一个优点。

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美国留学生有哪些勤工俭学机会?

  美国早申请的录取已经发放。不少学生在憧憬未来大学生活的同时,也在想如何节约留学成本、有哪些勤工俭学的机会。美国驻华大使馆EducationUSA中国的教育专员列出了8个校园内学生可能的工作场所,包括图书馆、体育馆、实验室、学生宿舍、国际学生招生办公室、校园超市、校园书店、校园餐馆和咖啡馆。   这其中不乏竞争激烈的好工作。比如,如果学生能竞聘成为宿舍管理员,那么住宿就是免费的。每年只需管理一个楼层的十几名学生,在重要的节日举办一些联谊活动,就可轻松节省上千美元。国际学生招生办公室的工作也比较轻松,带着新生逛校园就能挣钱。重要的是,这个岗位也是最有可能在毕业后留校的。   根据留学生的经验,除了极少数幸运者,大多数工作是在食堂收拾桌子或刷盘子,累且收入低(多数校园工作的时薪为8至10美元)。因此,如果有机会,学生最好到校外就业,或申请带薪实习硕士留学项目。   美国对留学生打工有严格限制。有关法律规定,持有F1学生签证的留学生不能在校外打工,每周在校内的打工时间不得超过20小时。这提醒留学生,在忙于“挣钱”的同时,不能违反规定,更不能因此影响学习。

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就业新加坡居民去年增9万余人

  新加坡人力部昨天公布2014年就业情况报告显示,本地居民就业人数增幅连续第二年超越外籍员工。分析师认为这反映了政府近年收紧外籍员工政策的成效显著。   政府收紧外籍员工政策的成效显著,本地居民就业人数去年增加9万4900人,创下2004年以来的最高纪录。此外,本地居民就业人数增幅已经连续第二年超越外籍员工。   人力部昨天公布2014年就业情况报告。预估数据显示,去年总就业人口比前年多了12万9000人,约73%是本地居民。就业人数增幅低于前年的13万6200人,与2012年的12万9100人基本持平。   外籍员工人数增长速度自2011年起持续放缓,从当时的8万4800人跌至去年的3万4000人。   人力部报告说,去年全国总就业人口为362万2800人,本地员工有226万7100人,外籍员工有135万5700人。如果不包括外籍女佣,平均每三名受雇者中,一人是外籍员工。   大华银行经济分析师全德健受访时说,上述数据反映了政府近年来收紧外籍员工政策取得的成效,也向雇主清楚传达了这样的一个信息,即当企业雇用更多本地员工,便得承担更高人力成本,唯有设法提高生产力,才能从根本上解决问题。   全德健说:“即使政府不对外籍员工设限,依赖外来人口也不是长久之计。拿中国籍员工来说,随着中国经济快速发展,他们在国内已有足够发展机会,不必到新加坡来谋生。久而久之,我们的外劳缺口会越来越大。”   从行业来看,服务业去年增聘11万8600人,建筑业增聘1万4500人,制造业的就业人数则比前年减少4600人。   冗员人数持续攀升   受经济结构重组影响,我国冗员人数近年来持续攀升。预估数据显示,2014年冗员人数达1万2800人,仅次于2009年金融危机时期的2万3430人,创下五年来新高。   冗员人数在去年首两季连续下滑后,下半年开始回升。去年10月至12月,共有3800人被裁退或提前解约,是2009年第三季度以来人数最多的季度。   人力资源咨询公司任仕达(Ranstad)新加坡分公司总经理史密斯认为,冗员人数增加,说明越来越多本地公司借助科技来降低人力成本,雇员的工作范围也随之改变,这进一步凸显提升职业技能的重要。“员工要不断提升个人技能,才能在紧缩的劳动市场中保持竞争力。”   去年的整体失业率预计比前年微升0.1个百分点,但仍处于2%的低水平。公民失业率和前年一样维持在2.9%,居民失业率则从2.8%降至2.7%。   人力部昨天也发布2014年劳动队伍报告。从事全职工作的本地居民,去年每月名义工资中位数(包括雇主缴交的公积金)为3770元,年比增加1.8%。扣除通货膨胀因素后,实际工资中位数增长0.7%,低于前年的4%。   全国职工总会助理秘书长詹惠凤受询时说,职总将继续协助更多员工接受技能培训,确保他们能够跟上经济重组的步伐,获得更多受雇机会。她指出,工资中位数增幅放缓,说明只有努力提升生产力,才能维持工资增长。

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浅谈新西兰留学生打工政策

  新西兰是一个资本主义国家,新西兰位于太平洋西南部,世界银行将新西兰列为世界上最方便营商的国家之一,自然资源丰富,新西兰被誉大洋洲最美丽的国家之一,且新西兰十分重视教育的发展,新西兰共有八所国立大学,19所国立理工学院。教育条件优越,为社会培养了大批优秀人才,今天为大家带来浅谈新西兰留学生打工政策,希望能帮助到大家!   【浅谈新西兰留学生打工政策】   留学生打工政策   海外留学,对于大部分的学生来说,都会经历一段边学习边打工的生活方式,一能够缓解一定的经济压力,基本生活费用可以自理;二能够多接触社会,提高英文水平;同时,开展一段有意义的打工实习经历,对于有移民打算的学生来说,能为今后的职业生涯积累资源。   相对于其他英语留学国家,新西兰拥有较为宽松的留学政策,并允许国际学生在留学期间打工。如果学生就读全日制学位课程或至少为期两年的证书课程,将享有每周合法打工20小时的权利,节假日每周最多工作40小时。如果学生在递交签证时已经考到5分的雅思,那么即使学生在读语言课程期间,也可以每周打工20小时。   求职途径:   1、推荐人   新西兰的职场文化与国内不同,新西兰人很看重经验和推荐人/信,“没有当地的工作经验”通常是找工作被拒绝的主要原因之一,在这种情况下,找到一位本地人或是已经在本地生活一段时间的推荐人是很有效的办法。这个推荐人可以是你的大学教授,以前工作的同事,也可以是做过类似工作的朋友,总之要通过他的一些介绍或是描述能够展现出你在专业上的素养,你的优势劣势,你有能力胜任未来的工作等等。这也给留学生提了个醒,在国外不仅要完成好自己的学业课程,同时也要多参加各类社会活动或是兼职工作等,积累一定的人脉资源,为你的就业拓展道路。   2、求职网站   在新西兰找工作,学生可通过学校的网站或是社会网站进行搜索相关的工作或是兼职。以下是新西兰应用较多的几大求职网站。   www.seek.com.au   www.seek.co.nz   mycareer.com.au   jobsearch.gov.au   3、报纸   在新西兰所有的主要日报都会有“职位空缺”那一栏,在那里会罗列职位空缺。大量的职位在星期三或星期六就会登在报纸上(New Zealand Herald星期一也会登出招聘广告)。像新西兰一些小餐饮业的招聘广告一般都会刊登到报纸上或是贴在门上。   4、职业介绍中心   对于找工作的学生来说,也可通过职业介绍中心(中介公司),只要去他们的公司填写一份个人简历,进行简单的面试就可以,不需付钱给职业介绍中心,如果你的条件符合雇主要求,雇主会支付费用给中介公司。注意要找当地合法的职业介绍中心,防止上当受骗。   求职场所:   1、加油站的加油工,一般要求三班倒;   2、超市里的售货员或收银员,要求具一定的英语水平;   3、餐厅洗碗工、送餐工和送货员,一般要求送餐的送货员有汽车;   4、工厂的非技术或低技术工人,此外,还有送报员和推销员等。   女性常选择的职业有:   1、餐厅服务员,可选择一些由亚洲人开办的餐厅,语言障碍较小,月薪2000新元左右;   2、英语不错,可应聘超市收银员,月薪2000新元左右。   留学生在打工过程中,一定要清楚新西兰劳工法例和各省的雇佣标准法,保护自己的合法权益,如受到不公正对待可以向政府设在当地的分支机构申诉。

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2015年美国理工专业学生就业更占优

  去美国留学一直是内地莘莘学子的一个美好愿景,但无论是国内还是国外,一旦毕业,都要面临就业问题。据美国媒体报道,美国每年的失业率高达8.2%,未充分就业率接近18%,在这种情况下,留学生如果想毕业后在美国顺利找到工作,在申请时就得考虑到专业问题,那么,问题来了,到底哪些专业就业情况比较好呢?   5成以上留学生选择回国找工作   这两年美国经济开始复苏,留学生找工作的环境相对还比较好,要找工作还是能找到的。尽管如此,每年毕业的留学生中,还是有5成以上的学生选择回国就业,这个跟大环境有关,目前国内的经济发展也不错,而且很多家庭都是独生子女,父母总希望孩子能在身边。   选择毕业后留学美国找工作的学生中,大多数也只是想先在美国工作一段时间后,再回国找工作或者创业,留学生中,想先在美国工作1-2年后,再回国另做打算的学生占大多数。   当然,学生会有这种想法,也与美国的政策有关,相比加拿大、澳洲等国家,留学生毕业后就算是能在美国找到工作,想要移民也不容易,这也使得很多毕业生最终还是选择回国的原因之一。   理工科专业的学生找工作更占优势   在留学生选择商科专业扎堆的情况下,再加上金融市场的低迷,理工科的学生找工作占有明显的优势。无论是国内还是国外,找工作除了个人能力外,还是与整个大环境戚戚相关。   物理专业的学生,如果数学基础很好,再选修些金融课程,毕业后可以去金融机构做数量分析,年薪可达15万至30万美元。此外,物理学一些领域的学生还可去GE等公司的基础研究部门,年薪7万以上。   化学专业的学生整体上不错,因为美国化学化工产业比较成规模,有很多大公司需要化学人才,如杜邦、陶氏化学、GE、英国石油、壳牌、爱克森美孚等。尤其是有机化学最容易进大的制药公司,如辉瑞、礼来等。   数学专业的学生可去金融、保险、银行、地产、信用卡、制药等行业,博士毕业的学生年薪在8万至15万美元以上,如果是优秀的数学博士生,很多可以不用做博士后就直接做助理教授。   计算机与电信科学计算机科学的学生,多数就业形势都不错,如软件、数据库、网络、硬件、芯片、无线通信等,即使是很理论的行业,就业前景都不差。IT业在美国是成熟的规模行业,每年需要吸收大量优质人才,一般博士毕业多数去大公司做科研,年薪10万美元。硕士毕业做开发人员的多些,年薪5万至8万美元。IT业仍然是美国理工的主流,麻省理工本科与研究生里,50%是ECE专业、电子与计算机工程。   国外找工作同样忌讳眼高手低   其实在国外找工作与国内一样,首先是要清楚自己的定位,切忌眼高手低。美国大学一般都会与优秀的校友合作,比如商科的专业会与金融机构合作,运作一些项目,学生平时在学校上课时是很容易接触到,不妨考虑把握机会。此外,也会有一些校友的公司,会到母校招聘员工。   当然,在此之前,还是要对招聘的公司有所了解,在面试时才能有的放矢。可以多参加些生日会、运动会等,拓展自己的人脉,了解自己感兴趣公司的产品运营,甚至是整个行业的运营情况等,在此基础上融入自己的想法,这样一来面试时会给人留下很好的印象。   如果要在国外找工作,通常大三就要开始有所准备,毕业前1-2个月就要投简历,一旦毕业之后再去找工作,就很难再有好的机会。与国内的大学不同,国外大学课程安排随机性很大,学生可以根据自己的需要调整自己的课程,也有学生遇到很好的实习机会,就把本学期的课程调到下学期。

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美国留学 解读美国法学专业就业率较高的院校

  近期美国律师协会(American Bar Association)公布了2012届毕业生的就业数据,包括找到全职长期律师工作的毕业生比率,也就是工作时间将持续一年以上,并且要求员工通过律师资格考试的工作。只有56.2%的2012届毕业生找到了这类稳定工作。这要好于2011届毕业生的情况,前一年只有54.9%的毕业生找到了长期工作。   但是根据美国律师协会的统计,新律师的总体失业率从去年的9.2%增加到10.6%,比全美7.3%的平均失业率高出三个百分点。与此同时,法学院的学杂费继续增长。在哥伦比亚大学法学院(Columbia Law School),攻读三年法学博士的费用现在接近25万美元。   至少在哥伦比亚大学,大多数法学院毕业生可以找到薪酬丰厚的工作。普林斯顿评论(Princeton Review)是一家位于纽约的考试培训和教育服务公司,从1993年开始发布法学院指南,该公司最近公布了2014版的指南《169所最佳法学院》(The Best 169 Law Schools)。这本指南列出了职业前景最佳的10所学校排行榜,以及最佳学术经验、最佳生活质量和最佳教授等法学院排行榜。   1. 哥伦比亚大学法学院(Columbia Law School)   毕业九个月后就业率:99%   起薪中位数:160,000美元   2. 芝加哥大学法学院(University of Chicago Law School)   毕业九个月后就业率:99%   起薪中位数:160,000美元   3. 宾夕法尼亚大学法学院(University of Pennsylvania Law School)   毕业九个月后就业率:98%   起薪中位数:160,000美元   4. 哈佛大学法学院(Harvard Law School)   毕业九个月后就业率:96%   起薪中位数:160,000美元   5. 纽约大学法学院(New York University School of Law)   毕业九个月后就业率:97%   起薪中位数:160,000美元   6. 加州大学伯克利分校法学院(University of California at Berkeley

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至去年9月 新加坡职位空缺同比增近一成

  本地劳动市场保持紧缩,截至去年9月的职位空缺较前年同期增加近10%,其中要求大学或以上学历的职位空缺增加超过18%,占总数约五分之一。   人力部昨天发表的《2014年职位空缺报告》显示,截至去年9月,我国有6万7400个职位空缺,比前年同期的6万1900个多8.9%,这个增幅比前一年的9.7%来得稍低。   在这些职位空缺中,八成来自服务业,约13%来自制造业,其余是建筑业。只有建筑业的职位空缺和去年同期相比,稍微减少110个空缺。属服务业的工作范围较广,可包括社区服务工作者、饮食业、零售与行政服务等。   小学或以下学历资格的职位空缺有1万4720个,和去年同期相比,下滑4.4%。相比之下,需要达到大学或以上学历的职位空缺则出现18.2%的涨幅,达1万3060个空缺。   而按照职位归类,就业市场最缺服务与销售人员,这类服务性质的空缺占25%,其次是半专业人员(Associate Professionals)与技师、专业人员、清洁工人与相关劳工。半专业人员与技师的职位空缺涨幅最为显著,比去年同期增加26%,达1万2000个。其中注册护士和助理护士各增加480个和370个空缺,占半专业人员与技师职位空缺涨幅超过三成。   报告显示,约四成的空缺至少六个月找不到人填补,这项比率与前年数据大致相同。截至去年9月,这些长期未填补的职位空缺达2万5860个。   在这些空缺当中的非专业人员、经理、执行人员及技师(non-Professionals, Managers, Executives and Technicians,简称non-PMET)级工作,属店员、侍应生、保安人员、清洁工人最缺人力。在PMET级职位空缺中,注册护士、助理护士、机械工程技术人员与管理执行员是较难聘请人手的职位。   接受调查的雇主也反映难以聘请本地员工,有67%的空缺无法填补,达4万1980个。这些主要是低技能和职位的工作。薪水缺乏吸引力、工作耗费体力、轮班工作制,是企业招聘不到本地员工的一些主要原因。   新加坡管理学院全球教育(SIM Global Education)高级讲师陈启文博士受访时说:“要求小学或以下学历职位空缺减少,可能意味我们在吸引家庭主妇和退休人士加入non-PMET工作方面,取得一定的成功。要求大学或以上学历,以及专业文凭职业空缺的显著增长,也表示国人还是应该在教育环节进行投资,不过他们也必须确保自己拥有正确技能和培养良好工作态度,以争取心仪的工作。”   人力资源公司Adecco新加坡分公司总经理赫莱蒙斯(Femke Hellemons)也说:“劳动市场对半专业人员与技师,以及专业人员的需求相当强劲。这代表雇员必须拥有特定的技能以保持竞争力。这对本地大学生而言是个好消息。”   人力部是从去年9月底至11月中,向1万4200家至少有25名员工的私人企业与公共领域机构做出上述调查。

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