就业环境

人力部星期四（12月15日）发布2023年第三季《劳动市场报告》，新加坡今年第三季有1120人被裁退，当中460人来自资讯和通信领域。 第三季被裁的1120人，同第二季相比，增加290人，其中来自资讯和通信领域的裁员人数增加了350人。被裁者主要是40岁以下，持大学文凭的专业人士、经理、执行人员和技师（PMET）。不过该职位空缺率仍高，显示被裁的主要原因是企业业务重组。 与此同时，劳动市场紧缩的情况有所舒缓，2023年9月的职位空缺减至10万8200个，是连续第二个季度下降。 其他领域的裁员人数则维持在较低水平，裁员主要也是因为企业重组业务所致。被裁后在六个月内找到工作的居民比例，从今年第一季的71.5％高点，降至64.8％，同疫情前的水平持平。 就业人数在第三季度增加7万5900人，新增劳动力主要来自非居民雇员，有7万1100人，并主要集中在制造和建筑业。 今年10月的总体失业率同9月相比则微跌0.1个百分点达2.0％，包括公民和永久居民在内的居民失业率为2.8％，上升0.1个百分点，公民失业率则下跌0.1个百分点，为3.0％。失业至少25周的居民长期失业率则维持在0.7％。 Grab宣布开始裁员以缩减开支 在美国上市的本地私召车与送餐平台Grab控股开始裁员以缩减开支。截至2021年底，总部设在新加坡的Grab聘有大约8800名职员。（海峡时报档案照）根据路透社报道，Grab总裁陈炳耀通过发给职员的信函公布了裁员的消息。削减成本的措施还包括不再为多数职位增聘人手、高级经理的薪金被冻结，以及削减旅行和开支预算。他在信函中写道：“要做出这些决定并不容易，但这么做能让公司在取得可持续盈利增长时，避免出现冗员的情况，而且能更加强健。”他也提醒员工这时应该抱持更节约和谨慎的态度，为迈入2023年年做好准备。报道没有透露裁员人数，公司也没有向路透社证实这项消息。截至2021年底，总部设在新加坡的Grab聘有大约8800名职员。

在新加坡留学就业前景很好，而且新加坡失业率在全世界最低，很多毕业生很快就能找合作自己的工作，而且就业发展和薪资待遇都不错。新加坡有很多跨国企业，为许多毕业生提供工作机会，而且晋升机会比较大。今天意腾给同学们介绍新加坡留学就业注意事项。 新加坡留学就业找工作技巧 很多摆在学生面前的问题就是怎么去找工作，如何找到好工作，并且顺利拿到工作准证以便留下来。 1.简历 首先，开头放上你的名字，联系方式，包括电话，邮箱及证件照。最好可以写下目前自己的身份，现在因为准证问题，如果你不是pr或者公民，有的公司没有足够的quota给你，会直接过掉你的简历。 然后是你的教育背景，不需要详细到小学初中高中，最高学历即可！专业和读书时长都要写明白。 接着是你的工作经历或者说实习经历，写你做了些什么，尽量往你申请的公司、职位上靠拢。如果可以的话，尽量说你的成果是什么，而不是单纯的你都做过些什么。如果你有一些亮点的经历，也可以写在里面。但是不要什么经历都放上去，不然HR可能会觉得你好像没什么特点，什么都往上放。 简历最后可以放上你的兴趣爱好，比如你有驾照、会小语种什么的。不要随便写喜欢什么，也许面试的时候面试官会问你问题哦。 简历一定一定要清晰明了！不要说对的废话！然后简历的大小建议不要超过一页纸。因为我们都不是有很多年工作经验和履历的人，一张纸就足够呈现了。 2.投递简历 新加坡人比较常用的招聘网站是Jobstreet、Jobcentral和Jobsdb，这几个网站每天都会有很多更新的职位，可以说新加坡人找工作几乎都会用到这几个网站。 如果你有了心仪的公司目标，可以直接去公司官网搜索职位；有的传统招聘广告汇在报纸上呈现，可以买周六的海峡时报，直接打电话去咨询。参加一些招聘会，是个很好的直接跟HR面对面沟通的机会。 再有就是Linked in，有很多大公司会在自己的主页放上招聘信息；针对小规模企业还有初创业公司，Glints和Startupasia都是常用的网站。 还有一些活跃在社交媒体的工作/招聘的辅助型平台，例如Besttop Career，及论坛、微博等，这类的招聘比较直接快速。 最有效的方式，是通过身边的朋友找工作，因为这属于强关系，简历会确保交到HR手上，至少面试机会可以拿得到，相对来说比海投更有效。 3.邮件礼仪 相信也会有很多人给指定邮箱发送求职邮件，那如何让你的邮件在那么多人中清晰明了？主题可以是名字+性别+面试职位+几年工作经验，例如张三-男-销售-应届毕业生，这样就很明白了。 除了附件里必须有的简历和求职信之外，不要直接说简历在附件里请查收这样的话，你可以简短介绍一下自己，比如名字、专业、毕业院校，想申请的职位及可入职时间等，这样hr更有的放矢而且还会留下很好的印象。 不要忘记把简历和求职信转换成pdf格式！如果你发送word文档，打开密密麻麻的红色绿色波浪线，或者系统不一样出现不兼容，会让hr很头疼，也会错过这个机会。 当然，根据职位和专业不同，如果招聘要求上有写明文件格式要求，那么就要按照规定来。 4.面试 很多人可能对于自己要面试的公司和职位并不了解，所以在面试前，一定要好好了解下要面试的公司及你要面试的职位到底是要做什么，穿着礼仪是基础中的基础。哪怕最后面试失败，但这样的一个经历也是非常可贵和重要的。 我相信这些小的tips 可以给大家带来点收获的， 期待看到大家准备充足， 信心满满的去面试， 然后顺利拿到工作准证哦， 加油！ 新加坡留学就业注意事项 关于试用期 一般公司的试用期为3个月，但少数公司为6个月。在试用期内雇主要考察员工的能力和表现，并提供适当的培训。而员工也可借这段时间适应公司的环境。除非有其它合约的束缚，雇主和员工双方均可在这段时间内提前1星期(或赔偿相等于1周的薪金)通知对方终止雇佣关系。当然，如果双方互感满意，员工使转为正式，通常其薪金也会有所增加。在试用期内，通常员工不享有正式员工所享有的福利，如病假、医药费报销等。 关于工作时间 新加坡的法定工作时间是每周44小时。大部分的本地公司为5天半工作制，即周一到周五全天(8小时)及周六上午(4小时)。也有不少公司(多为外国公司)采取5天制，但每天的工作时间大约9小时。在制造业生产线上工作的员工则通常为轮班制，其工作及休息时间因公司而定。 关于工资 工资通常按月发给员工，也有公司每半月发放一次。为防止拖欠员工工资，工资法规定工资必须至少每月发放一次。对于新加坡公民和永久居民，雇主必须为他们缴交公积金。对55岁以下的员工，目前的总缴交率是工资的32%，其中雇主交12%，雇员交20%。所以他们所得到的实际工资为字面工资的112%，而可以花费的为80%。 关于休假 一般上员工在第一年和第二年会享有7到14天的常年休假，休假天数到第三年会有所增加，介于9到18天。除非是手术或住院，一般公司也规定一年累积病假不能超过2周。 关于花红 按照惯例，大多数公司都会在每年12月发给员工相等于1个月薪金的花红，称为第十三个月花红或年终花红。有些公司也根据员工的服务年限来决定年终花红的不同梯级，如1.1个月、1.25个月等。业绩好的公司也会在不定的时间发放特别花红，让员工分享公司的盈利。 关于工伤赔偿 根据工伤赔偿法令，员工因工作受伤或患病将获得雇主赔偿。因工殉职的员工，其家属将获赔偿。从1996年1月1日起，永久性受伤的最高赔偿额是14万7千新元;而死亡的最高赔偿额是11万1千新元。另外，雇主也必须偿付医药费、住院费等，并在员工疗伤期间照常支付工资给他。 关于裁员 一般公司都对被裁退员工有所赔偿。通常服务期少过3年的员工每年获得1星期薪金的赔偿，超过3年则每年获得1个月的赔偿。当然，具体的赔偿额根据公司的财务状况而定，没有一概而论。 关于辞职 除非有其它合约的束缚，员工辞职需提前1个月通知雇主。对于就业准证和工作准证持有者，辞职意味着他们准证的失效。除非他们能找到新的雇主重新申请准证，否则必须离开新加坡。 以上“新加坡留学就业注意事项”介绍，大家应该对新加坡的预科有所了解，如果您对新加坡感兴趣，或者在择校和专业方面有任何疑问，欢迎咨询意腾留学www.eistudy.com，我们将根据您的具体情况和需求为你量身定制留学方案哦！

作为首屈一指的金融中心之一，新加坡对于人才的需求是不言而喻的，在国内，新加坡也是在学生的求职教育上下了很大的功夫。今天就为大家介绍一下新加坡留学毕业后怎么找工作？ 一、新APP助力职业选择 很多大学生往往都会有对未来的迷茫时期，不知道自己应该向那种职业方向发展，不过，现在这种迷茫或许可以得到减轻了，因为新加坡国立大学（NUS）推出了一款APP来帮助学生寻找喜欢的职业并向其发展。 the NUS career+ app将会为学生们提供所在专业可能的职业发展方向，并向学生推荐适合的职业。除此以外，这款APP还将以全新加坡为范围，为学生提供“实时”的招聘信息，呈现他们所选领域的工作岗位数量。 从本月开始，约有2,800名计算机学院本科生将首次使用此应用程序，开始他们的职业探索之旅。 二、“职业起步计划”帮助受雇 其实，在推出这款APP之前，新加坡已经推出了“职业起步计划”，以此来协助毕业生提高受雇机会，加强学生觅职与职业规划能力。职业起步计划（Career Starter Programme）由劳动力发展局推出，并同各公立大学、理工学院，以及工艺教育学院协作。通过计划，学生将有机会参加与觅职常识相关培训工作、企业联系活动、实体与虚拟职业展。另外，他们可获得工作转介机会，入职后也会获得支援。 新加坡的毕业生就业率一直都很强劲，大学和理工学院毕业生的就业率达90%，工教院毕业生的就业率约85%。而根据2016年毕业生就业调查，找到全职工的毕业生中有大部分是从事与所选修课程相关的行业。找到全职工的大学毕业生，81%从事与所选修课程相关的行业，理工学院毕业生的比率则是72%。此外，中学后教育机构如理工院等的毕业生起薪中位数也呈上升趋势。 尽管如此，但是为了让学生们能够找到自己真正喜欢的职业，政府会继续加强力度支持学生发挥自己的潜力，并通过各种形式让学生们对就业形势政策等更加了解。政府将从提供信息、职业辅导和提升学生觅职能力这三方面来加强对毕业生的支援。毕业生就业调查已扩大至私立教育学府，让毕业生可参照更多信息，做出明智选择。人力部也同教育部合作，通过教育与职业辅导项目、职业讲座等引导学生做职业与教育规划。 “在这个迅速变化的时代，他们必须掌握信息应对新趋势，为未来做好准备。零工经济（gig economy）崛起，以及传统行业面对的冲击，将为毕业生制造更广泛且前所未有的工作选项。” 三、协助中小企业培养人才 实现就业是需要求职者与雇主参与的一个双向的过程，仅仅只是对大学生进行培养、教育是不够的，一些小企业也需要这方面的帮助。新加坡政府推出的“管理培训生计划”和“企业实习计划”，将耗资3000万新元（约合1.5亿元人民币），协助中小企业培养下一代人才，并希望在未来5年内协助中小企业招揽到2000名大学毕业生。 四、   管理培训生计划 对象是大学毕业生。根据该计划，在为期18个月的培训期内，中小企业将安排公司的高层管理人员在产品的研发和市场管理等多个方面，直接培训和指导毕业生参与公司的核心业务运营。 每个毕业生将获得至少2500新元的薪金。而政府将以“一对一”的方式资助中小企业，一名毕业生18个月的培训经费约3万新元（不含薪金），政府将出资一半。毕业于新加坡国立大学、南洋理工大学以及新加坡管理大学等3所国立大学且工作经验少于2年，或毕业于新跃大学且工作经验少于3年的本地公民和永久居民都可提出申请。 企业实习计划 对象是在读的理工学院和大学的优秀学生。实习生将由本地3所大学和5所理工学院推荐，再由中小企业面试甄选。获选的学生有机会利用学校假期，到中小企业实习16个星期。完成实习后，大学生将分别得到每星期200新元或300新元的津贴。 对于有意参与这2项计划的中小企业的资质，政府也做了明确规定，即本地公民在公司的持股必须在30％以上，制造业企业的集团资产少于1500万新元，或者服务业企业的全职员工少于200人，每年至少500万新元营业收入，或者过去3年的年复合增长率高于行业平均数，并能提出良好的发展方针以及人才培训计划等。 以上内容“新加坡留学毕业后怎么找工作？”希望对大家有所帮助。如果您对新加坡感兴趣，或者在择校和专业方面有任何疑问，欢迎咨询意腾留学www.eistudy.com，我们将根据您的具体情况和需求为你量身定制留学方案哦！

随着申请新加坡留学人数的增多和一些名校的扩招，人们对新加坡文凭的“含金量”产生了置疑。那么，新加坡本科文凭就业有优势吗？其“含金量”到底有多少呢？下面就跟大家细细诉说新加坡本科文凭！ 新加坡本科文凭含金量 新加坡留学本科，学生可获得国际水准的教育。而且新加坡政府对学校投资大，校舍一流，师资水准高学生在新加坡就读完本科专业课程毕业后，可以获得含金量极高的毕业证书，那新加坡本科文凭有用吗？当然是非常有用的，她是学生找工作的一块非常有利的敲门砖。和其他国家相比，就业机会高，发展空间广阔，在新加坡工作半年以上就可以申请绿卡。 新加坡本科文凭认证情况 新加坡本科如果拥有新加坡公立大学的文凭，是受国际各大院校认可的，而且含金量极高，回国后中国教育部也是承认的，新加坡私立大学是和英美澳等大学联办本科课程，也就是说，你可以选择在新加坡就读前两年的课程，最后一年去合作大学的本校就读，这样的话回国也是可以做认证的。新加坡私立大学的教育质量优秀，各大院校注重严谨教学，以就业为导向，着重于实践。因此成为本地学生升学深造的重要选择。 近些年也有越来越多的外国学生选择入读新加坡私立大学。另外，新加坡私立学校通常与美国、英国和澳大利亚的国际知名大学联办课程，让学生有机会拥有国际水平的文凭，却不需要支付昂贵的学费，因此也有不少的学生把私立大学做为留学欧洲国家的黄金跳板。 新加坡本科留学申请条件 公立大学渠道：新加坡公立大学本科申请的学生，其难度比较大，不过有两种方式就读，一是需要当年高考成绩超过当地一本分数线30分以上； 第二个条件就是参加新加坡A水准考试也可申请新加坡公立大学本科；雅思(IELTS)6.0分(单项成绩不低于5.5分)/托福(IBT) 80分/SAT1阅读600分、写作600分。 私立大学渠道：私立大学的本科申请是非常简单的。只需要初中以上学历，提供在校证明和成绩。 同时，新加坡私立大学在语言要求上比公立大学要宽松许多，申请学生可以通过雅思6.0成绩入学，部分院校是5.5分，也可以通过学院安排的语言课程学习来免除雅思要求。 最后，只要进入新加坡正规学校，勤奋学习，通过自身努力获得的文凭才会被承认。而在相对漫长而艰苦的学习过程中所收获的专业知识、意志品质的锻炼即真才实学，才是未来职业发展中的助力。 以上”新加坡本科文凭就业有优势吗？“内容希望对大家有所帮助。如果您对新加坡感兴趣，或者在择校和专业方面有任何疑问，欢迎咨询意腾留学www.eistudy.com，我们将根据您的具体情况和需求为你量身定制留学方案哦！

近年来，人们越来越热衷于到外国留学，而去外国留学最主要的目的就是获取更好的教育和得到更好的学历，回国后能够有一份不错的职业。人们常常认为，在外国留学无异于给自己的学历镀上了一层金箔。而新加坡作为留学的热门选择，今天意腾留学为大家介绍新加坡私立学校留学性价比高不高？ 我们要知道，由于它新兴的工业化强国的身份标签，新加坡理工类的教学内容一直闻名世界，而且，新加坡极为重视高等教育，所以这里不是每一个学生都有能力完成这些高端的课程。 能被授予符合自身能力的新加坡学历的学生，都是经过十分严格的筛选的，而获得新加坡留学学历的学生参与工作时，普遍会受到职场的大力欢迎，尤其是国内。 即使是只取得了暂时未被中国教育部门认可的新加坡私立院校的学历，我们也不需要担心学生本身的硬件实力。 新加坡私立学校的内容涵盖面广、实用性强，除了在最有就业前景和热门行业都开设了相关的课程，有些私立大学还会根据目前市场的需求形势，以及自身独有的特点开设特色增值课程。 新加坡学校针对就业市场、面向热门行业，以实际案例为主的授课方式，不断地增强学生的团队合作意识，大大增加了学生就业、面试的优先机会，学生的就业前景被普遍看好。 新加坡私立大学大量的实践性课程给学生灌输了经验和创造力，强化了他们的能力和面向社会的技能。还对于毕业生进行就业指导、规划、设计简历各方面的帮助，让很多专科毕业生在毕业后都能顺利拿到S就业准证，进而有资格在将来申请永久居民甚至移民。在这个鼓励移民的国家里，政策的宽松，也给予学生们很大的便利与机遇。 综上所述，留学新加坡的学生获得他们跟中国差异很大的教育，获得深造，学生的竞争力将进一步的提高，不论是归国还是留在新加坡就业，新加坡的学历性价比也是比较高的，有想法的同学可以在意腾留学了解更多资讯。 以上”新加坡私立学校留学性价比高不高？“内容希望对大家有所帮助。如果您对新加坡感兴趣，或者在择校和专业方面有任何疑问，欢迎咨询意腾留学www.eistudy.com，我们将根据您的具体情况和需求为你量身定制留学方案哦！

想去新加坡留学大学的同学们越来越多，今天为同学们带来一份关于新加坡大学生毕业起薪的调查，让大家更加了解新加坡留学。 下面请看新加坡国立大学、南洋理工大学、新加坡管理大学以及新跃社科大学联合进行的毕业生就业调查结果介绍。 最新调查显示，去年本地大学毕业生就业行情全面走强，毕业半年后找到全职工作的比率上升，起薪中位数比起上一届，增加100元至3500元。 去年毕业半年内找到工作的大学生比率，从前年的88.9％升至90.2％，也高于2016年的89.5%。超过八成应届求职者找到全职固定工作，这个数据优于的78.4%与2016年的79.9%。 升格为公立大学的跃大去年迎来首届全日制课程毕业生。168名修读会计、金融和市场行销的毕业生中，超过九成在毕业半年内找到全职固定工作，起薪中位数也达3000元。 前年一度出现毕业生投身自由业比率上升的情景去年则不再，只有1.8%的毕业生选择成为自由业者，比低0.6个百分点。截至去年11月1日，1万零100名参与调查并积极求职的毕业生中，仍有9.8%未找到工作或尚未开始上班，低于前年的11.1%。 在就业薪资方面，全职就业的毕业生去年起薪中位数达3500元，比前年增加100元。 此外，毕业生就业调查首次公布集合四所大学不同科系类别（course-cluster）的毕业生起薪数据。 其中，修读资讯与数码科技相关课程的毕业生薪资最高，起薪中位数达4100元。相较去年，八大科系类别的起薪均有39元至250元不等的涨幅。 以上”2019年新加坡大学生毕业起薪“内容希望对大家有所帮助。如果您对新加坡感兴趣，或者在择校和专业方面有任何疑问，欢迎咨询意腾留学www.eistudy.com，我们将根据您的具体情况和需求为你量身定制留学方案哦！

  近日，全球化智库（CCG）和智联招聘联合发布了《2018中国海归就业创业调查报告》。报告通过2190份有效问卷调查，对海归留学以及回国后的选择等热点话题进行了调查。         下面意腾君就给童鞋们详细分析今年就业报告的各项大数据，以资大家参考~ 根据《中国海归就业创业调查报告》显示：在海归的税前月收入分布情况中，近七成海归税前月收入在6000元以上。 但从单项 对比来看，6000元及以下群体占比最高，为 33%。 收入在6000元以上的海归群体中，6001-8000元群体占比25%。 8001-10000 元群体占比 15%，10001-15000 元群体占比 15%，15000 元以上群体占比 12%。 上面说的是大体数据，因为具体的数字，会随着职业不同而不同。 根据《中国薪酬网》在去年8月份公布的《全国毕业生薪酬调查报告（中文版）》，薪资最高的20个专业和薪资最低的20个专业分别是：   01   薪资最低的20个专业       （图片来源：《中国薪酬网》）   02   薪资最高的20个专业       （图片来源：《中国薪酬网》） 从上面可以看出，回国后找工作和薪资的水平，和自己所学的专业存在很大程度上的关联性。 有些专业可能是国外吃香但是国内薪资水平很低，有些职业可能是国外普通，但在国内确实高收入行业。   01 95%海归可以再半年内找到工作 总的说来，95%的海归都能在归国以后的半年内找到工作。 其中，1个月以内找到工作的占比42%。而需要6个月及以上才能找到工作的占比仅为5%，海归找不到工作而待业的情况越来越少。 （图片来源:全球化智库）   02 金融和科技类人才更吃香 金融与高科技领域持续火热！从2011年到，计算机科学相关专业归国留学生数量增长了两倍多。 （图片来源:领英人才大数据）   03 回国好就业专业推荐 最后，意腾君也贴心地为大家总结了一下未来回国最好就业专业，供大家申请学校和专业的时候参考。     1  

新加坡教育部在网站上公布了新加坡理工大学（Singapore Institute of Technology，SIT）的毕业生就业调查结果，SIT去年共有1530名毕业生，其中85.6%参与这项调查。 调查显示，SIT毕业生的就业前景保持良好！ 去年毕业生的整体就业率达92.3%，比前年的89.0%稍高，毕业生起薪中位数则与前年相仿，达3200元。 其中，82.9%的毕业生从事全职工作也比前年增加5.8个百分点；从事自由业的毕业生则占2.8%；从事兼职或临时工作的毕业生占6.6%，比前年减少2.8个百分点。 综合医疗保健学士学位课程毕业生的就业率最高，达97.4%，毕业生的起薪中位数更达3650元。   毕业生数据 根据此前统计的数据，，新加坡国立大学、南洋理工大学和新加坡管理大学整体就业率几乎同前年持平，88.9%的学生在毕业6个月内就找到工作。 不过，纵向比较一下，估计是受到新加坡去年经济疲软的影响，就业率是四年来的最低水平。2016的就业率高达89.7％的，而2015年的就业率也有89.5%，行情要好得多。 #致处于十字路口犹豫不决的学子 出国留学开辟海外战场 对于处在升学路口犹豫不决的学子，亦或是年轻人面临到缺乏好机会以及好待遇的危机…… 很多人想要逃离现况，但是到底有没有别的选项？ 不少人的第一直觉的就是出国留学，改变一下环境，读完书后也希望之后能留在国外工作，开辟海外战场。 在国内现状不如意的时刻，投入一两年拿个硕士， 或是有心想做研究花六七年读个博士 （争取奖学金顺便存钱）， 也可以是翻转人生的一个契机…… 每个人的状况都不一样！ 有财经人员、医生、会计师、生技、农畜、物理、数学、转领域去读Computer Science、Data Science、Data Analytics、Informatics、Business Analytics……不胜枚举…… 不讳言，如今有越来越多同学甚至离开了大学读的本专业，进而转科、跨领域到国外修读第二个学位。 其实，在国外工作是否会对自己比较好，这真的要依个案而定。 整体上来说，人生不应该只用薪水当作考量。 但如果你觉得离乡背井，长时间离国也不会郁郁而终，就是想直接比较两边的薪资水平，那我们就来谈谈目前新加坡对于IT从业人员的薪资。 只要前提是语言文化没有障碍，对IT产业而言，国内与新加坡的薪水绝对是同工不同酬，就是能力差不多，做一样的工作，但是新加坡的薪水绝对非常吸引人。 根据最新调查，新加坡大学应届毕业生月薪平均达到了3613新币，中位数为3400新币！要知道，新加坡最新公布的人均工资中位数才2584新币，所以大学毕业生起薪就超了全国人均！（表格为新加坡管理大学数据，截图自新加坡教育局官网）   “薪水”——来看IT产业 根据猎头公司的几个薪酬调查，对新加坡10大科技岗位的基本工资进行了平均值计算，岗位从分析师到董事级别，由此得出下列表格： 如果你想在新加坡获得一份高薪的IT工作，以求在将来享受相对较高的工资升幅，建议瞄准公司治理或安全类岗位。 这些职能领域的人手短缺使得工资水平正在抬升，而公司通常也愿意培训已经在其它IT岗位有过实践经验的候选人。(//更多留学资讯，欢迎关注公众号：新加坡留学么) 就算考虑过物价差异后，新加坡的IT产业相比之下薪水还是偏高。 所以不难体会，尽管目前国内给予高新技术人员待遇颇丰，包括中国在内的各国精英都前仆后继地想要到国外发展。 当然，还是要重申每个人的状况不同，而且也要看产业别（有些职业对于非本地人就业的门槛很高），但在新加坡很多行业至少发展性、成长性是可以期待的。 有人评价新加坡，认为它似乎很像一家“公司”，五百多万员工的大公司，不断向外吸取人才，以及拓展贸易版图的公司。而这个特色，似乎也反映在它的教育之中。   想留在新加坡从校园时期开始提前布局 对于很多留学生来说，兼职、实习已经成为留学路上不可或缺的一部分，一方面兼职、实习可以补贴生活费用，另一方面还能够提前积累工作经验，了解毕业后需要面对的社会。 在新加坡，实习早就是多数大学的毕业条件了！ 作为国际学生，在新加坡同样也是可以兼职工作的，今天意腾君就具体为大家介绍在新加坡留学兼职所需要的条件：   “要求”——想要兼职工作，需要…… 根据新加坡人力部的规定，在新加坡的国际学生不需要申请工作准证，满足以下两点要求即可： 1. 在政府规定的学校读书； 2. 非交换生。 在学期进行中兼职工作，需满足以下条件：