新加坡人力部昨天公布2014年就业情况报告显示，本地居民就业人数增幅连续第二年超越外籍员工。分析师认为这反映了政府近年收紧外籍员工政策的成效显著。
政府收紧外籍员工政策的成效显著，本地居民就业人数去年增加9万4900人，创下2004年以来的最高纪录。此外，本地居民就业人数增幅已经连续第二年超越外籍员工。
人力部昨天公布2014年就业情况报告。预估数据显示，去年总就业人口比前年多了12万9000人，约73%是本地居民。就业人数增幅低于前年的13万6200人，与2012年的12万9100人基本持平。
外籍员工人数增长速度自2011年起持续放缓，从当时的8万4800人跌至去年的3万4000人。
人力部报告说，去年全国总就业人口为362万2800人，本地员工有226万7100人，外籍员工有135万5700人。如果不包括外籍女佣，平均每三名受雇者中，一人是外籍员工。
大华银行经济分析师全德健受访时说，上述数据反映了政府近年来收紧外籍员工政策取得的成效，也向雇主清楚传达了这样的一个信息，即当企业雇用更多本地员工，便得承担更高人力成本，唯有设法提高生产力，才能从根本上解决问题。
全德健说：“即使政府不对外籍员工设限，依赖外来人口也不是长久之计。拿中国籍员工来说，随着中国经济快速发展，他们在国内已有足够发展机会，不必到新加坡来谋生。久而久之，我们的外劳缺口会越来越大。”
从行业来看，服务业去年增聘11万8600人，建筑业增聘1万4500人，制造业的就业人数则比前年减少4600人。
冗员人数持续攀升
受经济结构重组影响，我国冗员人数近年来持续攀升。预估数据显示，2014年冗员人数达1万2800人，仅次于2009年金融危机时期的2万3430人，创下五年来新高。
冗员人数在去年首两季连续下滑后，下半年开始回升。去年10月至12月，共有3800人被裁退或提前解约，是2009年第三季度以来人数最多的季度。
人力资源咨询公司任仕达(Ranstad)新加坡分公司总经理史密斯认为，冗员人数增加，说明越来越多本地公司借助科技来降低人力成本，雇员的工作范围也随之改变，这进一步凸显提升职业技能的重要。“员工要不断提升个人技能，才能在紧缩的劳动市场中保持竞争力。”
去年的整体失业率预计比前年微升0.1个百分点，但仍处于2%的低水平。公民失业率和前年一样维持在2.9%，居民失业率则从2.8%降至2.7%。
人力部昨天也发布2014年劳动队伍报告。从事全职工作的本地居民，去年每月名义工资中位数(包括雇主缴交的公积金)为3770元，年比增加1.8%。扣除通货膨胀因素后，实际工资中位数增长0.7%，低于前年的4%。
全国职工总会助理秘书长詹惠凤受询时说，职总将继续协助更多员工接受技能培训，确保他们能够跟上经济重组的步伐，获得更多受雇机会。她指出，工资中位数增幅放缓，说明只有努力提升生产力，才能维持工资增长。
