过去30年，新加坡劳动力每年以约3.3％的幅度增长，若继续以此幅度成长，新加坡的人口肯定远超近日公布的人口白皮书所预估的数字，届时新加坡将承受严重的拥挤。
主管人口事务的副总理兼国家安全统筹部长及内政部长张志贤昨天早上在内政团队战术中心动土仪式后回答媒体提问时说，近来有许多关于人口白皮书的讨论，当中很多集中在数字上，但他强调，白皮书以新加坡人为本，在制定时也根据两种情景努力寻求平衡。张志贤：白皮书预估人口时 已大大缩减劳动力增幅。
张志贤表示，如果新加坡的劳动力是继续以3.3％幅度增长，那么，新加坡的人口肯定远超近日公布的人口白皮书所预估的数字，届时新加坡将承受严重的拥挤。因此，白皮书在作人口预算时，已把劳动力的增幅大为缩减。人口白皮书出炉，新加坡人口在2030年料增至690万，这让不少国人难以接受。根据以下第一 、第二点白皮书估计在2020年之后劳动力增幅将减半，而2020年至2030年期间，增幅将维持在1％左右。
1、过去30年新加坡的劳动力年增幅约3.3％，若新加坡能继续以此幅度成长，新加坡的人口数量势将远超白皮书所预估，届时将超出新加坡所能承受，造成严重拥挤。
2、若人口没有增长，随着人口老龄化，2030年新加坡将有90万人超过65岁，到时劳动市场紧缩、投资活动减少、经济萎缩，便无法制造良好的就业机会，也没有足够的人照顾年长者。
张志贤表示可以理解人们担心就业竞争，担心外来者过多，也担心基础实施的问题，尤其现在，许多人正面对住房与交通过于拥挤的问题。“这是一个巨大的经济转型，我们将走向高生产力成长、高品质成长，为新加坡人带来更优良的生活、工作与工资。”因此，政府在展望未来的同时，也重视解决现有的交通和住屋顾虑。例如，未来五年将会有更多巴士，每年也有新地铁线的部分路线通车，提前准备应付人口的增长。针对一些新加坡人不介意新加坡放慢脚步，以享受更和缓的生活的意见，张志贤说，事实上新加坡的成长速度将不似以往般快速。近30年来，新加坡的经济增长都维持在6％至7％，但到了2020年增长将降至3％，2020年至2030年间的增长，预计维持在2％至3％。他说这是相对以往，截然不同的经济成长模式。高品质增长并不倚靠劳动力增长来推动，劳动力增长会放缓。并解释，随着新加坡人教育水平提高，年轻的劳动力需要高技术的工作，为了营造这样的经济，新加坡需要一群额外的劳动力，来填补低技术工作领域，如建筑与维修业，以及照顾年长者的工作等。“我们需要这一群额外的外国人协助我们刺激、创造并进入新市场新领域，进而开创新加坡年轻人所向往的工作，借此，新加坡本身的劳动力，也将向高价值高技术的层面转型。”
维文：即使现在猛添宝宝 还是需要引进外籍员工
环境及水源部长维文医生也同意，即使现在突然有很多宝宝出生，新加坡在接下来20年，还是需要引进外籍员工。他昨天在面簿（facebook）留言：“即使有100万额外的外籍员工，还是不够年轻人照顾我们的年长者。但我希望我们能‘以少胜多’，其实，我希望我们不需要这么多外国人，只有时间能证明。”
人力部《2012年就业情况》显示本地员工增近6万 外籍员工增长放缓
人力部代部长陈川仁在博文中透露，持就业准证、从事高技能白领工作的外籍员工去年减少了1600人。这是持就业准证人数自2003年以来首次下滑。引起关注的是：持S准证、从事初级白领工作的外籍员工飙升至14万2400人。 一系列外籍员工收紧政策加剧劳动市场紧缩压力，雇主转而更积极聘请本地工人，造成本地员工就业人数去年增加5万9200人，超越过去三年的增长速度。外籍员工的增长则渐趋放缓至7万零400人，比2011年的8万4800人来得少。
紧缩压力也暂时平衡了经济放缓所造成的影响，去年12月的失业率和9月相比从1.9％略减至1.8％，出乎经济分析员的意料。人力部昨天公布的《2012年就业情况》预估数据也显示，新加坡去年全年失业率维持在2％，居民失业率则从2011年的2.9%减至2.8％。体环境因素也刺激了工资增长。去年，在本地公民当中，名义工资中位数达3248元。全职员工的实际工资中位数增加1.2％，略比2011年的1.0％来得高。
然而，展望今年，新加坡将在今年和下来几年加速经济重组，失业率料会增加。人力部代部长陈川仁在报告公布后发表的博文中指出，失业人数相信会随着转换工作和领域的求职者增加而上扬；而为了贯彻推动经济重组和提高生产力的计划，政府会继续采取针对性和精细调控的外籍员工收紧措施。事实上，裁员人数在去年第四季已连续两个季度增加至3400人，将去年全年的冗员人数推至1万1000人，比2011年的9990人来得多。另外，根据工会组织的观察，半导体与电子业的情况仍不见起色，很可能面对削减人手。全国职工总会助理秘书长詹惠凤因此警告，一些重组速度缓慢和无法提高生产力的公司甚至可能撤离新加坡，造成更多人失去工作。截至去年12月，外籍员工占整体劳动市场（不包括女佣）的比率略微增加，33.6％的人是外籍员工，和2011年底相比多了0.8个百分点。若将外籍女佣和建筑业客工排除在外，本地外籍员工去年的增长是3万2200人，约是前年的6万零200人的一半。
陈川仁在博文中透露，持就业准证、从事高技能白领工作的外籍员工人数去年下滑了1600人。这是持就业准证人数自2003年以来首次减少。
不过，持S准证、从事初级白领工作的外籍员工则飙升至14万2400人，同2011年相比多了2万8500人，增幅达25％。陈川仁说：“虽然有一些就业准证持有人被降级为S准证，但S准证的整体增幅仍引起关注。因此政府正在检讨S准证框架，以确保它继续符合我们的重组与生产力计划。”
新加坡依旧依赖劳动力推动经济增长？
1月31日人力部发布了《2012年劳动队伍报告》，它指出，新加坡去年全年的劳动队伍增长达3.9％，维持在过去10年的高水平，甚至比2011年的3.2％还要高。这显示新加坡依旧依赖劳动力来推动经济增长，远远超出《人口白皮书》中1％至2％预测。花旗集团经济师吉伟正因此相信，本月底出炉的财政预算案预料将推出更多收紧外籍员工的措施，以及上调外籍员工的人头税；与此同时，政府也将增加拨款，加强企业提高生产力的生产力及创新优惠计划。在李光耀公共政策学院副教授许荣达看来，3.9％的劳动队伍增长表示我们的生产力继续处在负数地带。他说：“从2010年至今，外籍员工已增加了21万3000人。若要在2010年至2020年的10里，将外籍劳动团队的增长维持在每年1％至1.3％，那从今天至2020年，每年平均外籍员工增长需维持在1万7500人至3万3000人之间。换言之，政府要实现这个目标，企业在接下来7年里将面对更大的外籍员工收紧压力。”