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新加坡人才难聘难留的原因是什么？
人力咨询与猎头公司：Y世代员工聘难留也难。Y世代与X世代的员工都重视职场生涯的发展。人力咨询与猎头公司罗柏哈夫针对15个国家与地区的2100名财务总裁和主管展开了职场调查，当中75%高管认为，Y世代员工要求的薪金过高。相较于其他年龄层的员工，一些新加坡公司高级主管认为Y世代的员工既难聘请，也容易跳槽。人力咨询与猎头公司罗柏哈夫（Robert
新加坡留学 2015年如何留学新加坡国立大学?
新加坡国立大学目前拥有13个学科，可供至少22000名本科和8000名研究生学习。新国大目前有13家国家级别、12家大学级别和超过60家院系级别的研究学院和研发中心。新国大还向海外进军发展，分别与斯坦福大学、宾夕法尼亚大学、复旦大学合作，设立了三所海外分校。此外，新国大和超过10所中国著名重点大学建立了合作项目，其中包括北京大学、清华大学、南京大学等。
