如何写出一封正式的英语求职信(内附模板)
如何写好一封正式的求职信? 什么是求职信? Cover Letter,在中文里就是求职信的意思,指申请某一职位时与简历一起发送给HR的信件,其目的是让HR在阅读你的简历之前,简单了解你自身的基本情况 — 例如资历、申请该职位的动机等等。 一般来说一份求职信的大小不能超过一页纸,字数在几百字左右,不能太冗杂也不能太简洁。 很多小伙伴可能对Cover Letter没有什么概念,因为在国内很少有HR会对Cover Letter有要求,一般来说直接提交简历就可以了。 但咱们作为留学生,如果想要在国外求职,就是必不可少的,不少公司都会在岗位要求这一栏写道:“Cover Letter is required.” 咨询公司BCG对于求职信的要求 来源:BCG 求职信的重要性 首先,Cover Letter将代表了公司对你产生的第一印象,仅仅只需几眼,HR就能判断出你是否适合这一个公司。 其次,很多优秀的同学可能在过往的经历中有很多亮点,但无法在简历里全部显示,这个时候你就可以在Cover Letter里大显身手,把重要的Highlight都展开来说说。 来源:Google 最后,在背景相似的竞争者面前,一封精彩的Cover Letter可以让你在人群中脱颖而出。无论经验或者项目有多相似,参与的工作也不可能完全一样,而这些细节,也只能通过Cover Letter传达给HR。 写得好的求职信自然是面试邀请拿到手软,当然,一封糟糕的求职信也能瞬间让HR忽略掉你精心准备的简历,直接被pass掉…… 求职信的信头应包括以下内容: 1. 使用专业的求职信标题 还可以添加: 2. 以合适的问候开篇 求职信的问候(即称呼)是招聘经理首先会注意到的。这使其成为求职信中最重要的部分之一。有一种策略可以使问候引起招聘官的注意:就是使用对方的名字 (例如,Dear Jack)。如果我们听到或看到我们的名字,会特别的注意,这也是有科学依据的。招聘经理在求职信中看到名字后,就会这封信是专门写给他的,感觉很私人,会特别关注接下来的信息。 以下是一些合适的称呼示例: 如果想要更正式,可以用招聘官的姓氏。尽量避免To whom it may concern, 显得过于生疏。如果实在找不到招聘官的名字,可以使用以下称呼: 3. 尽量选择三段求职信格式: 4. 写一个引人注目的开幕段落 求职信开头的这几句话将确定招聘经理是否会继续读下去。那么就需要使求职信的开头吸引招聘经理的兴趣。第一段要尽量体现价值,要包含细节。如果只是简单的说,我曾经做过这项工作,所以我认为自己适合。这不是招聘经理想要的。 参考以下示例: As a lifelong enthusiast of […]
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