新加坡渐进式薪金模式致力于改善工人待遇
过去一年多里,由全国职工总会主导的渐进式薪金模式致力于改善工人的待遇,许多工会领袖开始担心,个别工作岗位的薪金范围如果不相应调整,工人的薪金很快就会达到顶限,那工人恐怕将面对工资停滞的困境。如何提高一份工作的薪金范围(salary
过去一年多里,由全国职工总会主导的渐进式薪金模式致力于改善工人的待遇,许多工会领袖开始担心,个别工作岗位的薪金范围如果不相应调整,工人的薪金很快就会达到顶限,那工人恐怕将面对工资停滞的困境。如何提高一份工作的薪金范围(salary
新加坡工商联合总会执行总裁何鸣杰在回应人口白皮书时,发表以下看法:若国人执意选择进一步限制移民和引进外劳,将严重影响新加坡的竞争力,令新加坡经济失去光芒,下一代恐需要出国工作、寻求更好的发展机会。他说:“劳动力增长放缓对企业来说有非常严重的后果。一些新加坡人没有发现这一点,反而担心会因人口增至690万,而出现过于拥挤的情况。我们需要向国人解释,若他们无法对这个人口海啸进行调适,很多企业会受到影响。如果企业倒了,就会出现失业,这将影响新加坡人。如果企业无法提高生产力,保持盈利,它们将无法支付新加坡人更高的薪水。”“人口白皮书对于人口增长的预计对企业来说已是相当艰辛,若新加坡人选择进一步限制移民和外劳人数,后果将不堪设想。这将影响我们的竞争力,而新加坡也将失去其光芒。我们不希望看到下一代因为在本地没有好的机会,而需要背井离乡去工作。”
新加坡ERC学院是由由一组新加坡当代杰出商界领袖共同创办的,是是新加坡教育部注册认可的一所高质量的私立大学。ERC学院成立于2003年,学校拥有完善的教学设备,齐全的文娱设施,让学生能够在舒适现代化的环境中学习。
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