WSQ培训业框架简介：
在知识经济的时代，人们日益重视技能提升以确保员工终生受雇的能力，同时随着“新技能资格”（WSQ）在各行业的推行，我们相信未来几年中会有更多的员工接受培训。
新加坡劳动力发展局(WDA)认可的公司培训中心(Approved Training Organisations)需要在2014年10月1日之前达到有关于培训师、评估员、课程开发者的资格要求。
培训与评估高级证书课程：
ACTA是为WSQ 课程的课程开发者(Curriculum Developers)、评估计划开发者(Assessment Developers)、培训师(Trainers)和评估员(Assessors)而设计的。他们承担重要的角色,对学习成效和确保WSQ 顺利实施有直接的影响。
课程大纲：
CU1: 理解新加坡新技能资格框架
? 描述新技能资格框架的内容；
? 理解能力标准；
? 将新技能资格框架应用在培训与课程开发领域。
CU2: 应用成人学习原则并遵守培训的道德守则
? 理解成人学习理论与原则处理不同的学习风格/偏好与文化差异；
? 处理与培训相关的职业道德问题。
CU3A: 设计与开发WSQ 引导式培训课程
? 设定培训课程的相关参数；
? 设计培训课程；
? 开发培训课程评价培训课程。
CU4A: 设计与开发在职培训课程
? 查看学员的简要介绍，调整培训课程以满足学员需要；
? 准备培训授课中所需资源；
? 创造一个有利的学习环境并加以保持；
? 使用有效的指导技能和策略来引导学习，观察学员的进度并调整培训课程审查课后的课程评价。
CU5: 开发〝以能力为基础〞的评估
? 准备评估计划开发基于能力的评估工具? 审定评估计划。
CU6: 审定评估计划
? 准备执行评估；
? 预备受考者接受评估；
? 进行评估。
入学条件：
- “O”水准或同等资格；
- 具有三年以上工作经验。
- 具备熟练的电脑中文输入与电脑操作能力。
