
解读东亚管理学院独特的教育制度
新加坡东亚管理学院(原东亚商学院)成立于1982年,是新加坡一所极具盛名的私立教育机构。至今已有31年的教学历史,荣获了新加坡的私立教育素质级认证(SQC)与四年期教育信托认证(EduTrust)。一直坚持其独特的教育理念与教育方针,为学生提供了各类专科、本科、硕士以及博士的专业课程。

新加坡东亚管理学院(原东亚商学院)成立于1982年,是新加坡一所极具盛名的私立教育机构。至今已有31年的教学历史,荣获了新加坡的私立教育素质级认证(SQC)与四年期教育信托认证(EduTrust)。一直坚持其独特的教育理念与教育方针,为学生提供了各类专科、本科、硕士以及博士的专业课程。

对话会或座谈会不论大小,只要涉及贫富悬殊或提升低收入者生活水平的课题,总有演讲者或与会公众对新加坡至今仍不采纳最低工资制表示不解。在他们看来,政府已经以不同形式实行“变相的最低工资制”,包括为月入不足1900元者提供就业入息补助(WIS);规定雇主雇用外籍员工之前必须聘请一定人数的新加坡全职员工,而这些全职员工的薪水不可少于1000元,以及为S准证和就业准证设最低收入门槛等等,这些都是确保新加坡人收入达到一定水平的措施,那么何不干脆立法强制雇主提供最低工资呢?也有人认为,不实施最低工资制只是坚守新加坡为非福利国家的定位罢了。
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