新加坡年长员工的就业率增至64%
鼓励本地员工保持就业而推出的各项计划愈见成效,更多公司采取灵活工作制,年长员工的就业率从2003年的45.2%增加至去年的64%,这个比率已接近我国之前设定在2015年达到65%的目标。
鼓励本地员工保持就业而推出的各项计划愈见成效,更多公司采取灵活工作制,年长员工的就业率从2003年的45.2%增加至去年的64%,这个比率已接近我国之前设定在2015年达到65%的目标。

积极创新·提高生产力系列管理加科技新加坡银行业以客户为先,通过管理与科技让客户享有方便的服务,不但可以留住客户的心,更在提高生产力的同时,腾出人手灵活调配。通过更紧密的每日预估与执行系统,星展银行提款机现金被提光的情况已成功减少八成,为顾客节省等待时间;银行也通过直通式处理,让汇款服务无须职员人手操作,方便顾客,也能拨出人手参与其他产品的开发工作。星展银行的顾客每月平均在本地的1100多台提款机进行2500万次交易。为了减少现金被提光的情况发生,银行采用每日执行计划,优化为提款机补充现金的工作流程。

新加坡工商管理高级大专为学生提供了一个从基本的企业管理知识和人事管理的晋升的机会。学生们将学习企业的长远计划考量,企划管理,营销学,国际金融,国际商务等15个和不同文科。
新加坡的托儿所和幼儿园为3到6岁的孩童提供三年系统的学前教育。在新加坡教育部注册的幼儿园由社区基金会、宗教团体和社会商业团体经营。而托儿所则由社会发展部发出经营许可证。
