从2013年1月起，政府将把就业入息补助的合格收入顶限调高200元至1900元，让额外4万名国人受惠。受惠国人可得到的补贴增幅将介于25％至50％，年纪越大的工人的补贴增幅越多。公积金缴交率将调高，更多低薪工友获就业补助金。所有人对新加坡都有所贡献，大家更应在这个蓬勃和团结社会里感觉到归属感。政府因必须通过重新分配财富，帮助提升低和中等收入国人。副总理兼财政部长尚达曼发表政府财政预算声明时说，政府在维持经济竞争力的当儿，需维持累进税制与福利制度，力求维护社会公平和公正。他说：“绝大多数税收来自高收入群，而领取多数好处的则是低收入群。大家都应在这个蓬勃和团结社会里感觉到归属感。在这次的预算案里，我们将协助更多人取得进步，包括大力帮助年长工人的就业入息补助。”
新加坡管理发展学院（MDIS）是新加坡最早创建的非营利性教育学府。在新加坡私立大学中，管理发展学院是最具有教育实力和名望的大学之一。学校成立50多年来，管理发展学院一直保持专业、认真、负责的教学态度，为学生提供优质的教学课程和教育服务，专注学生的学习与发展。
对话会或座谈会不论大小，只要涉及贫富悬殊或提升低收入者生活水平的课题，总有演讲者或与会公众对新加坡至今仍不采纳最低工资制表示不解。在他们看来，政府已经以不同形式实行“变相的最低工资制”，包括为月入不足1900元者提供就业入息补助（WIS）；规定雇主雇用外籍员工之前必须聘请一定人数的新加坡全职员工，而这些全职员工的薪水不可少于1000元，以及为S准证和就业准证设最低收入门槛等等，这些都是确保新加坡人收入达到一定水平的措施，那么何不干脆立法强制雇主提供最低工资呢？也有人认为，不实施最低工资制只是坚守新加坡为非福利国家的定位罢了。
新加坡莎顿国际学院成立于1933年，是新加坡唯一一所为学生提供从中学到大学的完整教育途径的学院。经过努力，莎顿国际学院获得了新加坡针对私立教育机构设立的教育认证和认证，这也表示学院的教育质量达到了很高的水准。
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