新加坡助低薪工人模，优于最低工资制。理公署部长林瑞生指出，新加坡是世界上少数未采纳最低工资制的国家，并认为该制度有优缺点，不容易在放大制度优点的同时将其缺点最小化，很多时候形成“零和游戏”。新加坡帮助低收入工人的模式优于最低工资制，这个模式结合工资补贴、就业奖励、培训津贴，同时协助工人提高工资、技能和生产力，并为他们规划事业发展。总理公署部长林瑞生（东海岸集选区）昨天以全国职工总会秘书长身份，对新财政年预算案提出看法时说，新加坡是世界上少数未采纳最低工资制的国家。他认为该制度有优缺点，不容易在放大制度优点的同时将其缺点最小化，很多时候形成“零和游戏”。
新津贴计划鼓励雇主多聘请新加坡人。人力部整合现有三项计划，推出统一的WorkPro计划，以鼓励雇主多聘请新加坡人。新计划提供六种津贴，协助企业推行亲家庭工作安排、照顾年长工人需求、重新设计工作以吸引国人重返职场等。政府计划在下来三年拨出1亿7000万元推行WorkPro计划，企业可在新计划下获得更高的津贴。例如，完全没有提供灵活工作安排的企业，日后可得到高达4万的津贴，津贴顶限是现有计划下的一倍。在受惠公司里，预计有七成是中小企业。人力部政务部长许连碹博士在国会拨款委员会辩论人力部的开支预算时说，这项由劳资政伙伴联合推出的计划，为企业提供一个多方面的援助计划，方便企业申请。在新财政年财政政策辩论时，来自不同背景的国会议员，包括胡美霞（西海岸集选区）、代表工运官委议员雷家英和非选区议员严燕松纷纷提出的“重返职场聘请津贴”和“新聘员工薪水津贴”建议，希望鼓励雇主更积极聘请目前没有工作的国人。
新加坡是推崇英语和华文的双语国家，将中西方文化很好的结合在一起的一个国家，拥有一流的师资、先进的教学设施。新加坡理工学院每年都有数以万计的海内外学生慕名前往该校求学，多元的文化和充实的学习氛围为每个人提供了多种多样的学习机会。
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