新加坡就业环境之员工的婚姻也是企业文化
傅海燕:雇主应多关心员工婚事。年轻人长时间工作延迟结婚,总理公署部长傅海燕呼吁雇主效仿老一辈华人雇主的家长风范,多关心员工的终身大事,给年轻人传达更明确信息。海燕说,老一辈华人雇主对下属的终身大事都有一份责任感,如果下属没对象或未成家,他们还会帮忙牵红线。她呼吁雇主在这方面多花点心思,否则政府鼓励年轻人结婚生子,雇主却要求员工长时间工作,会给年轻人发出混淆的信息。
傅海燕:雇主应多关心员工婚事。年轻人长时间工作延迟结婚,总理公署部长傅海燕呼吁雇主效仿老一辈华人雇主的家长风范,多关心员工的终身大事,给年轻人传达更明确信息。海燕说,老一辈华人雇主对下属的终身大事都有一份责任感,如果下属没对象或未成家,他们还会帮忙牵红线。她呼吁雇主在这方面多花点心思,否则政府鼓励年轻人结婚生子,雇主却要求员工长时间工作,会给年轻人发出混淆的信息。

为舒缓人手吃紧问题,雇主可考虑聘残疾者.蔡佩云(23岁)2008年加入丰盛制模与机械工程有限公司,做产品组装工作,这是她的第一份正式工作。她有先天性体障,但在工作能力方面与其他同事没差别。协助残疾者就业雇主联络网主席尚塔认为,残疾者是“可靠劳动力”,只要雇主愿意做出适当的工作环境调整,几乎任何行业都可聘用残疾者,填补人手。新加坡劳动力市场吃紧,雇主可考虑和尝试雇用残疾者,缓解紧张的人手问题。协助残疾者就业雇主联络网(Enabling
楷博高等教育座落在新加坡的金融和商业中心,拥有乌节路和维尔基路两大校区。并以其现代化、智能化的市区校园而出名,舒适的教学环境和备受信赖的品牌,吸引了无数来自世界各地的学生。

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