就业环境

　　这份最新报告显示，兼职是最常见的灵活工作安排，其他包括灵活工作时间和在家办公等。人力专家认为，鉴于政府收紧外劳供应的政策，雇主如果想吸引并留住人才，就必须推出符合他们诉求的人事措施。 　　本地劳动力市场面对人力紧缩，更多雇主致力于提供灵活工作安排。 　　人力部昨天发布的2014年雇用情况报告显示，雇主帮助员工在工作和生活之间取得平衡的趋势稳健上升。今年有47%的受访机构表示提供至少一种正式的灵活工作安排，比五年前上升了19个百分点。 　　受访人力专家认为，鉴于政府收紧外劳供应的政策，雇主如果想吸引并留住人才，就必须推出符合他们诉求的人事措施。 　　这份最新报告显示，兼职(36%)是最常见的灵活工作安排，紧随其后的包括灵活工作时间(12%)、错开工作时间(11%)和利用通讯科技器材在家办公(5.8%)。也有雇主允许员工非固定地在家办公或临时请假。 　　在私人企业当中，比起制造业(36%)和建筑业(31%)，较多服务业机构(55%)提供至少一种正式的灵活工作安排。 　　人力资源公司仁立国际执行董事梁昌国受访时说：“既然政府已经表明短期内不会放宽外劳政策，公司要想保持竞争力，就必须推出留得住人才的措施。人们如今注重工作和生活之间的平衡，可以预见提供灵活工作安排的雇主未来仍然会继续增加。” 　　新加坡人力资源学院主席陈勇铭则认为，随着社会更成熟，员工对于生活和工作的观念也会有所改变，采取措施照顾他们这方面的福利，将有助于提高生产力。 　　雇用情况报告也显示，虽然不受法定条规约束，但是大部分雇主都会为员工提供事假(89%)和婚假(71%)。也有越来越多雇主开始允许员工申请超过一个月的无薪假期(42%)、备考假(37%)、护老假(17%)及育儿假(16%)。 　　五天工作制也依旧是全职员工的主要工作周安排，占受访者的46%，比前年稍微上升了1.7个百分点。其余的受访员工都是六天工作制(19%)、五天半工作制(14%)或轮班制(14%)。也有一些受访者没有固定的工作周安排，或是每周工作少于五天。 　　普通工人弹性工作安排有待改善 　　大部分采用五天工作制的都是管理和执行级员工(77%)，相比之下，每四名受访的普通工人之中，只有一人在五天工作制下受雇。 　　管理和执行级员工也享有较好的年假福利，73%的人享有至少15天的年假;只有23%的普通工人拥有这项福利。 　　陈勇铭说：“普通工人的工作性质通常不允许他们在家办公，而且工作时间也比较长。如果要提供他们更多这方面的福利，公司必须获得更多援助，因为他们得雇用更多人轮班。当然也有很多普通工人不介意这样的工作安排，因为他们有机会赚取加班费。” 　　人力部的这项调查是在今年6月27日至9月5日间进行，调查对象包括雇有至少25名员工的私人企业以及公共机构，例如政府部门和法定机构。3800家机构的129万3600名员工参与调查。

　　由于新加坡研究生就业比较好，并且待遇也高，正因此，也让越来越多的人在大学三年本科后，考虑到新加坡留学，这样不管是对自己就业还是以后的发展，都是大有帮助。对于这个申请留学的一些条件呢，相信大家是比较关注。新加坡那么好的大学很多，其中金融与电子行业是出了名，所以有许多人会考虑申请新加坡商科研究生。   　　那么，申请新加坡商科研究生又有哪些条件呢，这个商科院的申请，相对于其它专业来讲会比较难些，除了成绩外，还需要有一定的工作经验。如果你是打算申请商科硕士呢，需要你的平均分最起码是在85分以上，而雅思的要求则是6.5，最好能够拿到7.0，同时还需要有GMAT成绩，而这个呢，一般是在660左右，另外，学校还会安排留学申请者参加一个往常考试或是面试，这也是相当重要的一个环节，不能出差错。关于这个GPA的申请呢，如果担心自己过不了，可以让专业的一些留学申请机构帮忙代理，在申请的时候，可以突出专业的GPA。   　　因着新加坡研究生就业比较好，所以越来越多的人也选择到那边去留学，而国内只对新加坡的一些公立学校的学历承认，至于私立学校呢，都是不承认，并且出来的工资也不算高，甚至比国内还要低。所以想要申请到新加坡留学的人群，大部分都会考虑到其公立学校，尤其是在全球都比较具有知名度的新加坡商科研究生。这可是到新加坡那边去留学人群梦寐以求的一个专业申请，每年关于这个专业的申请都是所有专业里最多，同时也是最难申请到的，对申请者各方面要求都比较高，所以能够被新加坡商科专业录取，那是十分优秀。   　　关于这个新加坡研究生几年，这得看我们所学的不同专业，一般普通学位只需要2-3年，如果是医学或是科研性质的呢，则需要5年。而商科新加坡研究生几年呢?这个只需要1-2年就可以了，当然还得看留学者的成绩，如果成绩好，也许一年半就毕业了。了解新加坡研究生几年也好为自己的留学费用做打算，除了学费，就看个人的消费。   　　由于这个新加坡研究生就业大部分会被派遣回国驻扎就业，待遇享受新加坡那边的，在国内开拓市场，并且还可以拿到新加坡国家绿卡，往返两国也会十分容易。

　　新加坡人力部和外籍劳工中心今年展开的外籍客工调查显示，绝大部分受访者对新加坡的工作环境感到满意，并会介绍朋友和亲戚来新工作。然而调查也发现，仍有不少客工不清楚自己的雇佣权利。 　　这是当局继2011年后第二次展开这项调查，以了解客工在新加坡的工作情况与满意度，以及客工对雇佣权利与援助管道的认识等层面。参与调查的有3500名工作准证持有者(不包括外籍女佣)与500名S准证持有者。 　　近九成受访者表示满意新加坡工作条件。工资和工作环境良好，以及安全感是客工举出的三大原因。 　　不过与三年前的调查结果相比，在对工作条件不满意的客工当中，有更多客工表示昂贵的介绍费、恶劣的工作环境和住宿条件等因素，是他们不会推荐亲友来新工作的原因。 　　外籍劳工中心昨晚举行国际客工日(International Migrants Day)庆祝活动。人力部长陈川仁致词时说，客工住宿是当局重视的课题之一。他说：“我们要为客工提供足够的住宿，也要确保各类型的住宿都顾及到客工的安全与福利。”他上月在国会上提出的外籍员工宿舍法案一读，以加强管制宿舍。 　　最新调查显示，与2011年相比，有更少客工清楚新加坡的雇用法令，例如他们不可以为另一个雇主工作，又或如果因工作导致永久残障，他们可以向雇主要求赔偿。 　　过七成非马国客工　没收到母语版批准信 　　此外，调查显示，非马来西亚籍工作准证持有者中，只有两成表示收到以自己母语书写的原则性批准信(In-Principle Approval Letter，简称IPA)，超过七成只收到英文版的批准信。值得关注的是，有4%的非马国籍客工没有收到批准信，比三年前还多。 　　原则性批准信是一份根据客工熟悉的语言书写的文件，客工抵境时须出示信件才能入境新加坡。信中列明员工的基本薪金、住宿费用、津贴等信息，协助客工更好地掌握雇佣资料。 　　人力部将提醒所有雇主，寄批准信给客工是强制性的。提供母语版的文件可以帮助客工在出发到我国前，确实明白聘用条件才接受雇用。违例雇主可被罚最多一万元。 　　调查也显示，有更少客工拿到薪水单。对此，陈川仁说，人力部已承诺，将在2016年开始强制雇主提供薪水单。 　　昨晚的国际客工日庆祝活动除了有一系列的歌舞表演慰劳客工，也展示用便条寄语排列而成的心形装饰。这些寄语共3000多张，都由公众亲笔写下，向为新加坡付出的客工表达谢意，同时将收录在新加坡纪录大全里。

　　如今，考大学、选专业成为了许多学生最关注的问题，就业形势成为了众多学子留学的重要参考因素。据悉，2014年，全国高校毕业生的总数达到了727万人，如此巨大的就业人数被戏称为“史上超难就业季”，因此，有不少人为了躲避艰难的就业形势，对出国留学，继续深造产生了巨大的兴趣。在残酷的现实眼前，新加坡管理大学本科成为了一个不错的选择，这似乎对很多有留学愿望的学生有着很大得吸引力。   　　新加坡的教育水平还是比较好的，在亚洲地区也是首屈一指，并且，一部分学校在世界范围内都是享有一定的地位。关于留学，有一些专业的毕业生拿offer拿到手软，而且毕业入职首年的平均月薪已经过万，但是，也有一些有“钱途”的专业，虽然是录取分超高的热门专业，但是，却没有给留学生一个很好的未来。新加坡管理大学本科是留学生提升自己的学历的一个很好的深造项目，对于很多中国的优秀大学毕业生来说是非常不错的选择，其优势也是非常明显的。   　　新加坡管理大学硕士的学历很有说服力，其学校的排名比较靠前，提供奖学金的额度也很高，就读硕士包括生活费、学费的总费用在10万人民币。除此之外，新加坡管理大学硕士毕业后的就业薪水也很高，应届毕业生的普通工作约合为人民18-24万，如此之高的年薪非常可观。   　　新加坡管理大学硕士和新加坡管理大学本科的申请难度不大，对中国的学生来说，相对来讲是比较好操作，针对2015年的新加坡硕士入学申请现状来看，新加坡国立大学的世界排名位列22位，新加坡南洋理工大学的世界排名位列39位，都是非常不错的选择，在这样学校上学，一定可以提升自己知识水平和综合能力。   　　去新加坡留学的地理优势也是中国留学生比较喜欢的，新加坡管理大学雅思要求高吗?这个问题难倒了很多英语不占优势的学生。新加坡管理大学雅思要求客观来讲并不是很高。所以，只要学生的英语成绩基本达到了一定的基础水平，都是可以申请的。所以，不要觉得自己的英语不像有些人的水平一样高就觉得不如人，新加坡管理大学雅思成绩并不是唯一的标准。

　　新加坡不仅是个美丽的“空中花园城市”，更成为了现在的时尚之都。新加坡管理发展学院热门专业之时尚设计相关专业近年来备受新加坡留学生的追捧。那么，你都知道新加坡管理发展学院时尚设计相关专业有哪些吗? 　　新加坡管理发展学院(MDIS)成立于1956年，是新加坡历史最为悠久、致力于终身学习的非营利专业学府。MDIS一直保持高质量高水准的课程以培养MDIS的毕业生走向成功。2010年，MDIS获得由新加坡私立教育领事会颁发的四年期EduTrust教育信托认证，这项殊荣也是见证我校优质教育和卓越管理的里程碑。 　　亚洲的时尚之都新加坡 　　孕育时尚缔造者的摇篮 　　近几年新加坡的时尚力量备受国际瞩目，Chanel特意将2014早春系列选择在此发布就是一种认可。每年5月在新加坡还会定期举办亚洲时尚交流季，邀请欧美大师级设计师以及前卫设计师前来发布新系列。 　　为了更好的向时尚行业输送新鲜的设计血液。新加坡管理发展学院(MDIS)特别与英国诺丁汉特伦特大学共同携手，开设时尚设计专业及时尚营销和品牌推广专业，致力于培养全面专业的国际时尚设计及营销专家。 　　诺丁汉特伦特是目前英国最大的大学之一，成立于1843年的艺术与设计学院是同类学院中最具实力的一个，全英排名前十，在服装设计领域可与中央圣马丁齐名。 　　国内高中/中专/职高在读或毕业的学生，语言成绩达到雅思6.0或是托福550，即可申请MDIS的艺术与设计相关专业。成功完成三年的学制课程后，便可获得由诺丁汉特伦特大学颁发的时尚设计/时尚营销与品牌推广(荣誉)文学士学位。“低标准入学+高标准教学”为年轻学子们提供了一条方便快捷的求学深造之路，让中国学生们不出亚洲，即获得英国著名设计学院的高含金量文凭。 　　时尚行业以市场为导向 　　实践性人才是培养关键 　　时尚行业风起云涌竞争激烈，能不能被市场和消费者所接受决定了一个品牌的兴衰成败。因此原创设计对产品生命力至关重要，时尚圈对优秀设计师的需求可谓求贤若渴。 　　MDIS的时尚设计课程注重从市场实践角度培养学生，使学生全面了解时尚界的文化及背景，运用专业实践技能，从专业的角度看待时尚。学生将通过工作室中与设计、技术和理论相结合的项目和实践广泛受益，将“设计与市场”完美结合，并制造出适销对路的时尚产品。 　　如今的艺术留学已不再停留于作品模型或是平面图纸，MDIS时尚设计课程提供的教育更注重培养具有实际需求的应用型人才。学生毕业后从事的就业方向极其广泛，包括服装设计师、时尚前瞻、陈列管理、服装企划，甚至是“高级买手”这样的职业。

　　新加坡管理发展学院(MDIS)成立于1956年，是新加坡历史最为悠久、致力于终身学习的非营利专业学府。MDIS一直保持高质量高水准的课程以培养MDIS的毕业生走向成功。 　　全球酒店业稳中有升 酒店业人才空缺加大 　　随着全球经济的不断复苏与发展，目前酒店业正处于稳中有升的状态。WTTC(世界旅行业理事会)主席David Scowsill在今年4月25日的演讲中预测，全球旅游业在接下去的几年内，将继续增长，而中国旅游业的增长速度会更快。 　　但与全球酒店业发展不同的是，自去年政策调整与新《旅游法》颁布以来，中国国内酒店行业业绩下降。随着国内各酒店集团、业主方年报的发布，高星级酒店2013年的成绩也纷纷出炉，情况不容乐观。不少高星级酒店在减少基础员工的同时，抛出高价“橄榄枝”寻求策略和人才上的突围。 　　酒店业人才缺口大　如何培养匹配市场需求的人才 　　既然业绩下降，又为什么要不惜重金揽人才?实际上在当前酒店旅游行业的人才梯度中，高级酒店管理人才奇缺。就目前状况而言，无论是不断上扬的全球行情，还是由于政策而业绩下滑下滑的大陆酒店业，都在寻求更具有实践能力、创新意识的高端专业人才，并且人才缺口将有增无减。 　　其实，随着酒店行业的崛起，在酒店与旅游管理教育方面遥遥领先的新加坡给我们提供了很好的示例。以新加坡管理发展学院(MDIS)为例，在校内不仅设有自身的酒店管理培训中心，也会统一为学生安排6个月带薪实习，其中包括万豪、希尔顿、文华、香格里拉等酒店，还有新传媒、国泰航空等，比较多元化。 　　去五星级酒店实习、在校园内运营咖啡馆 　　前沿理论与最强实践相结合打造高级酒店管理人才 　　酒店管理专业是一个非常注重实践性的学科，它要求从业者熟悉服务标准、服务流程，还要有组织管理能力、经营能力、实操经验等。在MDIS，酒店与旅游管理专业是和英国桑德兰大学联合开办的(毕业后学生将被桑德兰大学授予国际旅游与酒店管理(荣誉)理学士学位)，因此不论在理论实践课程比例、教学风格理念等方面都是充分发挥了新加坡“国际中转站”的优势，东西融合。而新加坡得天独厚的地理和文化条件，都是中国学生学习国际酒店管理的优势所在。 　　特别值得一提的是，前不久在MDIS的校园里刚刚新开了一家咖啡馆，而这个咖啡馆就是由酒店与旅游管理专业的学生参与筹划及日常运营的。中国学生丁旭旭就是咖啡馆的一名实习生，说起新加坡的酒店管理专业与国内的不同，她说最为明显的就是英语能力，虽然国内也有英语课，但毕竟这里是每天都会用到的，能力的提升肯定不一样。另外就是实践能力了，平时在理论课的授课中包含了很多“实战”课程，如每个学生都会反复学习如何进行宴会摆台、客房服务，还有前台的“check in 、check out”等等，这些都是会进行时间与质量上的考核，并计入平时成绩的。说起咖啡馆的工作，旭旭说现在虽然咖啡馆才新开一个月都不到，但是每天生意都很好，特别忙碌，这也让她学会了从制作咖啡、披萨、沙拉、三明治等所有的“手艺”。另外，从前台的点单到后台的财务预算也都是由学生们一起负责管理，旭旭觉得经过这样的锻炼，回去也可以自己运营一个咖啡馆了。