加拿大家政护理签证，是由加拿大移民部联合加拿大人力资源局(即劳工部)共同开发管理的一个项目。它的目的是吸引那些专业护理员到加拿大家庭里照顾老人、残疾人及儿童，以解决加拿大家政护理市场的严重空缺问题。加拿大家政护理方面有大量的空缺位置，原因是美国许多医院的高薪政策吸引走了不少加拿大护士，造成本来就紧俏的护士行业更显金贵，护理人士在加拿大最容易找到稳定的工作。
加国内家政市场需求量猛增
加拿大经济发达，家庭收入高，加上专业化的社会分工，近年来对护理员的需要越来越多。
(1)加政府对小孩监护权非常重视，法律规定婴幼儿的监护人(父母)不得将其单独留在家中，即监护人必须随时负责其安全(如果将孩子送到托儿所、幼儿园等其监护权随即转到其所去单位)。而有些夫妻双方工作忙、工资高，因此不愿放弃工作，但又不愿将孩子送到托儿所或幼儿园，所以他们需要一名护理员照顾其孩子。
(2)有些老人很富有，到老时不愿到老人公寓里去住，而西方孩子长大成人后，由于种种原因，绝大多数子女都不能和老人住在一起，所以老人希望能有一位住家护理员照料他们，并且陪他们聊天、说话等。
(3)有些家庭中有长期病人或残疾人，而家中无专人放弃工作来照料他们，所以他们也需要一位住家护理员来帮助他们。
家政护理从业人员严重匮乏
众所周知，护理工作是一种阶段性的工作，其工资又不会太高。
当地加拿大人都不愿做此工作，非法进入加拿大的人和申报难民的人，没有资格申请这份工作，雇主也不敢雇佣。虽然加拿大每年新移民很多，但按移民法够条件能移民的人都有自己的专业，尽管来到加拿大后很多人不能马上找到和自己专业对口的工作，经过1–2年的适应期，参加英语学习和某些专业技能的学习后，还是能找到相对稳定的工作。再者他们本身有家庭，也不会选择住在别人家里的工作。
目前家政市场上，主要是菲律宾人在干。干两年后她们得到移民身份后，一般都去干别的工作了，很多是去学护士专业，市场又出现了空缺。
加国颁布法律保障赴加护理员的权益
因此加拿大政府法律规定，如果境外人员，愿到加拿大做住家护理员并且在四年当中累计做满两年，就有资格为自己、配偶及其子女(申请时未满19周岁)办理转正，成为加拿大永久居民，即全家移民(绿卡)。移民被批准后，申请人可以不再做此工作，而从事收入更高的其他职业。
由于有加拿大移民局的硬性法律文件，护理员赴加后即属于“被政策温暖关照”的职业人群。入境即可办理社保卡及医保卡，并受加拿大劳工法与失业金制度的保护，还可直接加入加拿大退休金计划。护理员的薪资和工作时间也有明文规定，大部分地区规定每周工作40小时，超时工作要本人同意并有加倍超时工资。法定节假日有工资，受最低薪金保障条例保护。另外，雇主必须为护理员在家里安排条件良好的独立住房，雇主可每月收取食宿费，但不得高于当地政府规定。
“工作-移民-留学”全新模式引关注
另外还有很值得关注的一点是近年来已有一批中国大陆家政护理员在加拿大工作两年后，获得了加拿大绿卡。其中，许多年轻的中国大陆家政护理员拿到加拿大绿卡后便进入加拿大的公立大学学习深造。对于这些来自中国大陆的年轻人，持家政工作签证在加拿大雇主家里工作两年后，既积攒了一笔资金，又提高了自己的英语运用能力，为移民后在加拿大大学的学习深造，打下了坚实的基础。
加拿大的高福利制度，让移民后的中国大陆家政护理员可以从加国政府无息贷款，以支付大学学费和生活费，学费标准仅为国际学生学费的1/3左右。这样许多中国大陆家政护理员移民加拿大后，完全可以依靠自己完成在加拿大的学业。在实际效果上看，等同于拿到了美国大学的全额奖学金，出国留学不靠父母。因此，加拿大家政护理员工作移民项目被很多中国学生视为加拿大特色的“全额奖学金”。与美国大学提供的全额奖学金相比，加拿大特色的“全额奖学金”对中国学生更具有吸引力。首先，美国大学提供的全额奖学金要求申请人的条件是很高的，非中国大多数学生所能达到的。而加拿大特色的“全额奖学金”要求的条件不高，适合中国众多的大学和高中毕业生。
其次，加拿大特色的“全额奖学金”为中国学生开辟了一条崭新的出国留学模式：先出国工作、移民，再留学深造。而传统的留学模式要么花费父母一大笔金钱，要么通过激烈的竞争获得美国大学全额奖学金。加拿大特色的“全额奖学金”实际上等于给中国学生提供了一个勤工俭学的工作机会。这种崭新的附加留学模式现已被越来越多的中国学生和家长所认识和了解。这也是为什么近年来越来越多的高中和大学毕业生加入加拿大家政护理员申请人行列的主要原因。
据统计，近几年来自中国大陆的家政护理员有一半以上拥有大专以上学历，有相当一部分来自国内名牌大学。其中许多人赴加拿大从事私人助理、管家、家庭教师、幼儿看护工作。在工作满两年，拿到加拿大绿卡后，有近80%的大陆家政护理员进入加拿大公立大学深造。他们在加国大学学习，享受与加国学生同样的福利待遇。