首季失业率微升显示，更多低教育程度者积极找工作。人力部报告指出，经季度调整的整体失业率从去年12月的1.8％微升到今年3月的2％，当中居民失业率同比从2.7％提高到2.9％，公民失业率则从2.8％增加到3％。这可能反映出市场对较低技能工人的强劲需求，刺激这些工人积极求职。今年首季失业率比去年最后一季微升，然而职业空缺没有减少，人力部认为这反映出更多居民受劳动市场现状鼓舞，积极加入职场。人力部昨天发表的首季人力市场报告显示，经季度调整的整体失业率从2013年12月的1.8％微升到今年3月的2％，当中居民失业率同比从2.7％提高到2.9％，公民失业率则从2.8％增加到3％。
报告指出：“职位空缺更多，工资随着收紧外籍员工政策而调高，微升的失业率可能反映出更多居民，尤其是教育程度较低者更积极地找工作。”在新加坡，失业者是指在一定时期内积极求职但没有找到工作的满15岁者，这可包括正在筹备自己的生意以及在一定时期后找到工作的人。报告显示，3月整体不经季度调整的居民失业率则是2.7％，与去年同期的失业率不相上下。除了没完成中学教育的居民之外，其他教育程度的居民失业率都下降了。没完成中学教育居民不经季度调整的失业率，从去年3月的1.8％上升到今年3月的2.8％。人力部认为这反映出市场对较低技能工人的强劲需求，刺激这些工人积极求职。人力部今年初发表的2013年职位空缺报告显示，进一步调整引进工作准证和S准证人员的政策后，更多初中级职位有空缺，至少六个月找不到人填补。尽管失业率微升，长期失业率仍保持0.6％的低水平。今年3月，失业至少25个星期的居民达1万2900人，比去年同期的1万3700人来得少。
学者表示现有劳动力不能满足雇主要求。此外，职位空缺连续三季增加，而且数目超过求职人数。经季度调整的职位空缺相对于失业者的比例，从去年12月的1.43降到3月的1.33。就业人数增长则从2013年最后一季的4万零600下跌到首季的2万8300。不过3月的总就业人数增加到355万2200，比一年前高出4％。新跃大学应用研究中心副主任陈奕光副教授认为，职位空缺更多而失业率却微升，这意味着现有的劳动力不能满足雇主的要求。他和亚鹰（AYP）人力资源公司董事经理叶慧莲都认为，失业率微升很难归咎于单一原因，还得继续跟进发展趋势。叶慧莲建议雇主在劳动力吃紧时调整要求，例如原本只要雇用有五年相关工作经验的员工，可改成只要求应聘者有三四年经验，但这意味着雇主必须提供培训。另一家人力资源公司Adecco新加坡分公司的发言人则留意到，就业增长最为显著的是零售业初级至中级的职位，以及会计、金融和保险的职位。发言人说：“工资增长将鼓励更多原本持观望态度的人进入职场。”全国职工总会就业与职能培训中心（e2i）总裁陈财喜说，前往中心求职者从去年首季的大约560人增加到今年首季的770人。他也留意到，不少年长者都愿意继续受雇，有些正在等待重新回到职场的良机。“我们希望雇主能通过自动化，并且提供灵活工作安排和改进待遇，为雇员打造更良好的就业环境。”
