调查显示新加坡人接触外国出生公民自在感较低。超过九成调查对象，对新加坡出生公民成为同事、职员或邻居感到自在；对海外出生的新公民成为同事、职员或邻居感到自在的人，约有八成。即使新加坡出生公民和新公民属于同一个种族，不过差异依然存在。国籍似乎已超越种族、宗教和语言，成为新加坡最常见的偏见导因。新加坡出生公民在接触新公民时，感觉自在的程度要比他们接触其他土生国人来得低。
一项最新调查显示，32％国人认为，国籍所引起的偏见比五年前更普遍。认为种族、宗教和语言偏见比五年前更普遍的国人相对较少，分别占16％、10％及19％。新加坡国立大学李光耀公共政策学院属下的政策研究所昨天在“2014年新加坡透视论坛”上公布这项针对种族、宗教和语言的调查结果。共有4131名新加坡居民在前年12月至去年4月接受了调查，大部分为公民。
超过九成调查对象，对新加坡出生公民成为同事、职员或邻居感到自在；对海外出生的新公民成为同事、职员或邻居感到自在的人，约有八成。即使新加坡出生公民和新公民属于同一个种族，不过差异依然存在。譬如，94％对新加坡出生华族成为上司感到自在，反观对中国新移民成为上司感到自在的人则有74％。领导调查的政策研究所高级研究员马修博士说：“新加坡偏见水平大致上有降低。国籍引起的偏见值得关注，我们应努力去管理它。”他提到，更多年轻人及拥有较高教育水平的人认为，国籍所引起的偏见比五年前普遍，这主要是因为他们通过网络接触到这些差异，因此对这种偏见更敏感。
25％马来族及印度族认为在职场上受歧视，调查也显示，少数种族与多数种族面对不同程度的歧视。约四分之一马来族及印度族调查对象表示，他们在工作和升迁方面受到歧视；有相同感受的华族调查对象有6％。近七成的马来族调查对象认为，新加坡需要更多政策和法律，保障种族和宗教和谐。认为有这个需要的其他族群普遍不到一半。针对政府是否应给予少数种族优待或特殊待遇，少数种族与多数种族也有分歧。41％的马来族及34％印度族调查对象认为政府应该这么做；反观华族，仅24％如此认为，超过一半不赞成政府给予少数种族特殊待遇。在18岁至25岁的年轻人当中，这种分歧更显著。不过，拥有较高教育水平的少数种族，对特殊待遇的热忱较低。整体而言，新加坡人认为种族方面的区别待遇并不普遍，超过85％的调查对象表示，他们利用公共服务时，获得的待遇和其他种族差别不大。
43％新加坡人认为离婚是错误行为，调查也发现，新加坡人的道德观倾向保守，43％认为离婚一定是错误的行为；69％认为赌博是错误的行为。在评估政府角色方面，不到一半的人认为，政府在促进新移民融入方面已做得很好。71％认为种族与宗教和谐是政府的责任；64％认为语言和谐也是政府的责任。马修说：“政府一直都在做这方面的工作，人们期待政府会继续这么做。人们也在呼吁社区维护和谐。这是两方都应支持的工作。”教育部兼通讯及新闻部政务部长沈颖在论坛上发表演讲时说，政府有责任维护新加坡的共同空间。沈颖指出，许多人一提到这个课题，就会联想到一大群人，争先恐后地向共同空间推进，把共同空间越挤越小，而政府会提醒他们往后退。不过，在她看来，共同空间更像一个村庄的中央广场。住在广场周围的村民都有扩建屋子、向广场延伸的合理理由，让其他村民难以拒绝，最后村子必须设立规定，确定每一户能扩建多少，但最终共同空间还是因为每户村民扩建房子而缩小。她说，新加坡有必要保留共同空间，这或许会有点凌乱，却是进步的最好办法。
