新加坡在一项最新的全球人才竞争力调查中名列全球第二。英士国际商学院（INSEAD）和人力资本领导能力研究院（HCLI）以及人力资源公司Adecco合作，对全球103个经济体进行调查，探讨它们在培养、吸引和留住的人才方面的竞争力。瑞士在这项全球人才竞争力指数（Global Talent Competitiveness Index）调查中名列榜首，新加坡则位居第二，而且是唯一跻身前20大的亚洲经济体。其余跻身首10大的国家，绝大多数都是欧洲国家，包括丹麦、瑞典、卢森堡、荷兰、英国、和芬兰分别位居第三至第八位，美国位居第九，而冰岛则位居第10。
调查显示全球人才竞争力，瑞士第一新加坡居次。英士国际商学院的全球指数董事朗万（Bruno Lanvin）表示，亚洲经济体在人才竞争力方面的差距甚大，新加坡远远超越其他区域国家。这项调查对新加坡的结论是，新加坡是全球最容易经商的地区之一，有稳健的政治体系，有能力吸引顶尖的外国留学生，在高等技术和正规教育方面表现优越。如果在内部开放性、掌握增长机会及实用性技能方面的表现再获得提升，新加坡的人才竞争力将更进一步提升。其他亚洲国家差强人意,除了新加坡，其他亚洲国家的表现差强人意，日本排在第21位，韩国第28，马来西亚第37，中国第47。不过，报告也指出，如果将这几个国家的排名跟各自的收入水平相比，它们在未来吸引人才的能力仍称得上谨慎乐观。英士国际商学院院长米合夫（Ilian Mihov）表示，根据调查，企业所需求的劳动力技术跟劳动力市场所能实际供应的，有着相当广泛的差距。教育机构在培养能应付全球知识型经济所需的人才与技术方面，面对相当的压力。他认为，这些课题须由政府、商界、工会和全球的商业学院一起合作克服。而根据实际情况统计的人才竞争力指数，能协助各界找寻合适的改进方案。人力资本领导能力研究院总裁关智伟则表示，有意提升人才水平的国家，不能单单只是专注于改善其中任何一个领域，它们应当采取整体的方式，建立一个包括政府、商界和教育机构在内的人才环境，应对多面性的挑战。
