总理公署部长兼内政部及贸工部第二部长易华仁指出，科技发展、收入不平均加剧等因素给全球劳动力市场带来新挑战。为应对这些变化，政府需具备更快速和多元化的经济战略，企业要与时并进、保持竞争力，国人则要不断自我提升和掌握更多技能。易华仁8月29日参与了在南洋理工大学（http://www.eistudy.com/ntu/）举行的“贸工部经济对话会”活动，同约300名学生探讨全球劳动力市场问题及其对新加坡的影响。易华仁指出，面对科技的突飞猛进，政府要更快速地确定哪些潜在的高增长领域能为国人带来优质工作。企业则需进行重组，进一步利用先进科技，抓住新增长良机以保持竞争力。至于员工，需要不断自我提升，掌握更多技能，以应对就业市场的变化。新加坡面对世界挑战更应掌握技能。
易华仁表示为应对时代变化，新加坡人须不断提升技能，他认为目前全球劳动力市场主要有三大趋势：
首先，许多发达经济体面对年轻失业人口增加，同时劳动队伍老龄化的问题。例如在欧盟，25岁以下的年轻人中约四分之一失业，除与经济环境有关外，导致这一问题的还包括结构性因素，年轻一代所掌握的技能并不与市场需求相符。
第二、科技发展日新月异，更多工作被淘汰，同时也持续改变着对员工技能的要求。
第三、科技更新使熟练工人的薪酬提高，在不少国家收入不平均的情况加剧。
至于这些趋势对新加坡意味着什么，易华仁说：“如果我们不能为新加坡的后辈创造足够、适宜的工作，将会导致哪些问题的出现，欧洲的情况就是一个很好的警示。我们的挑战更严峻，因为年轻一代的国人受教育程度提高，心仪的工作也有调整。”因此，新加坡需进行经济转型，以创造更多工作良机，且适合受教育水平提高的劳动队伍。同时，我国也要向其他国家学习如何调整工作流程，让更多年长员工继续工作，并成为劳动队伍中的宝贵资源。
