随着经济和人力市场改善，新加坡公司可能会面对人才流失的威胁。环球管理咨询公司合益集团（Hay Group）在最新报告中指出，发达经济体的员工离职情况，将在2014年达到高峰期，另谋他职的员工约1亿6170万名。合益集团产品化服务业务新加坡与亚细安区域总经理陈显名指出，随着新加坡经济第二季度增长3.8％，企业需要想方设法留住员工，以避免表现优秀的员工另谋高就。他说：“波动的人力市场连同经济衰退，抑制了许多机构的员工离职率……不过，随着经济复苏和环球就业波动减少，不满情绪压抑多时的员工可能形成重大的离职风险。他们将会另谋就业机会，使到前雇主得面对大笔招聘成本和严重人才青黄不接的情况。”
经济和人力市场改善 ，新加坡职场或掀“跳槽风”。在新加坡，过去五年来员工离职率呈双位数增长，并且还在上升当中。2009年新加坡企业的员工离职率是15.4％，2010年是14.1％，2011年为14％，2012年14.1％，今年至今已达15.6％。根据合益集团对其涉及全球超过550万名员工的意见数据库所作出的详细分析，员工留守公司的理由包括，信任公司和对公司有信心，以及认为公司正在往正面的方向前进。此外，员工有晋升和发展的空间、贡献和酬劳之间取得平衡、具备有效工作流程来协助员工做到最好，以及在工作上能够名正言顺，也是员工能够继续留在工作岗位上的重要原因。
中小企业和资信商业大会今明新达新加坡举行。由新加坡中华总商会主办、《联合早报》和资讯通信发展管理局联办的第15届中小企业大会、第16届资信商业大会和2013中小企业博览会，将在今明两天在新达新加坡会议展览中心举行。为帮助中小企业尽快得到政府资助，推行提高生产力的措施，主办单位在中小企业博览会设立资信科技“直通车”展区，集中介绍已经获得资讯通信发展管理局和标新局批准资助的中小企业商业方案，包括零售营销、供应链等共15类。同时，45家资信科技公司和20多家服务供应商也会在展会上推出中小企业专属配套，例如改善商业运作和流程的科技方案、扩充业务的融资方案等。内容丰富的中小企业大会和资信商业大会包括以英语和华语进行的专题研讨、座谈会及社交媒体、商业辅导工作坊等。值得一提的是，活动主办者专门设计了有关大会的智能手机应用程序，与会者只要下载应用程序就能立刻获取活动介绍、会议议程、主讲嘉宾简介、最新促销活动等资料。
