很多在新加坡留学的同学在毕业后都会选择留在新加坡工作，无非是新加坡的就业环境比国内好，薪资比国内高。意腾新加坡留学中介的小编获知新加坡人力部出台一项新规定，即新加坡本地的公司雇佣外国人为正式员工必须先付给其本地员工不低于1000元新币的月薪。这项新的法案条例会在2014年生效，预计会给45万员工带来权益，对于在新加坡留学的中国留学生来说，这将是一个好消息。
从2014年新法案生效起，月入在2000元至2500元之间的非劳力工人(non-workmen)，例如文员和销售助理等，除了基本保障，今后也可在工作时间、加班费、休息日和年假等方面得到保障。约15万名员工将因为这项调整获得更好保护。
不过雇佣法令的调整也会考虑给予雇主一定灵活性。例如虽然获得保障非劳力工人的薪金顶限从之前的月入2000元提高到2500元，不过计算加班费的薪水顶限控制在2250元，换言之加班的时薪顶限是17元7角。
为了更好地反应受聘任期缩短的趋势，今后工人只要工作两年就能获得裁员福利，目前他们得工作至少三年才能获得裁员福利。修订后的雇佣法令也将强制要求雇主向员工提供薪水单。修改法案将在今年下半年提呈国会，各项调整预计明年上半年生效。
对于今后想留在当地发展的新加坡留学生而言，实时了解新加坡对于外国人新的政策是非常有必要的，希望意腾新加坡留学中介的小编整理的信息对大家有帮助。
