“雇用入息自动纳入计划” 扩大多9000家公司替员工网上报薪金收入。从2012年开始，聘请15名至49名员工的小公司也被纳入“雇用入息自动纳入计划”内，这使得今年新加入计划的公司比去年多了8972家，增幅为25％，约10万人受惠。2013年国内税务局再度扩大“雇用入息自动纳入计划”，让聘有少至15名员工的公司直接向税务局呈报雇员的薪金收入，致使今年新加入计划的公司达9000家，是该项服务推出以来最多的一次。税务局的最新数据显示，已有3万5718家公司参加雇用入息自动纳入计划（Auto Inclusion Scheme，简称AIS），直接向税务局呈报雇员的收入。数量比去年多了8972家，增幅为25％，大约10万人受惠。
政府部门于上个世纪90年代率先使用这项服务，但从2009年起，政府规定所有雇用100名或以上雇员的公司必须加入这项计划。计划在2010年再度扩大至所有雇用50名至99名员工的雇主。从今年开始，聘请15名至49名员工的小公司也被纳入计划内。根据这项计划，雇主必须在报税期间，将员工的雇用收入在网上填妥后，呈交给国内税务局。员工只须上网查看并申报任何其他收入，在报税程序上简化许多。在蔡厝港中心营业的美容院CB Care今年初参加雇用入息自动纳入计划。公司有大约20名员工，老板黄奕光告诉记者，虽然人员不多，但要清楚记录每名员工的工作时间、假期和休息日并不简单。他说：“我们在数年前安装专门的薪金电脑软件，每个月输入员工的薪金和假期，然后储存为文件。加入雇用入息自动纳入计划后，我们只需把这份文件上传到税务局的网站就行了，很方便。”黄奕光也提到，公司的美容师大多不熟悉电脑，有些担心自己上网报收入时出错，希望公司替他们呈报薪金收入。
刚加入CB Care不久的吴多汉（33岁，业务发展经理）觉得，现在公司替员工向当局提交收入资料，他在报税时将更轻松。据知，大多数在本地营业的公司已加入雇用入息自动纳入计划。拥有80名员工的BJ食品公司数年前加入计划后发现，这项服务为公司省下给在职和离职员工打印及邮寄IR8A全年收入表格的人力和物力。
雇用少于15员工商家也参加。税务局受询时表示，不论雇员数量多寡，任何公司都可加入这项计划。在现有加入计划的公司中，有18％（约6200家）是雇用少于15名员工的小商家，这些公司都是自愿参加计划。
公司代为呈报收入，不代表无须报税。税务局表示，在这项计划下，当局只是把纳税人雇主提供的收入资料，预先填入报税表格上，省去他们计算收入的麻烦。只有接到税务局通知他符合“无须呈报”（No Filing Service）条件的纳税人，才不需要报税。今年共有192万名纳税人必须呈报所得税，其中113万人符合“无须呈报”条件，即不必填写及提交所得税呈报表格。有疑问，纳税人可携带身份证、就业准证或工作准证，以及SingPass或IRAS密码，前往税务大厦、公积金服务中心、勿洛民众俱乐部和邻里民联站等求助。
