许多中国留学生在新加坡留学后就直接选择在新加坡就业，一是因为工作有保障，二是就业的压力小。而新加坡是个劳工制度比较完整的国家，就业和福利都有保障，而就业后还可以申请移民，获得绿卡。
1.试用期：大多的公司试用期为3个月，在试用期时公司会考察员工的能力和表现，并适当的进行培训。而员工可以在这段时间适应公司的环境。
2.工作时间：新加坡法定工作时间是每周44小时，也就是周一到周五全天(8小时)及周六上午(4小时)。而少数公司采取5天制，但每天的工作时间大约9小时。
3.工资：通常按月发给员工，也有公司每半月发放一次。对于新加坡公民和永久居民，雇主会为他们缴交公积金。
4.休假：通常员工在第一年和第二年会享有7到14天的常年休假，休假天数到第三年会有所增加，介于9到18天。
5.花红：大多数的公司会在每年年底发给员工花红，也有不少公司是根据员工服务年限来决定年终花红的不同梯级。业绩好的公司也会在不定的时间发放特别花红，让员工分享公司的盈利。
6.工伤赔偿：根据工伤赔偿法令，员工因工作受伤或患病将获得雇主赔偿。因工殉职的员工，其家属将获赔偿。此外，雇主会偿付医药费、住院费等，并在员工疗伤期间照常支付工资给他。
7.裁员：通常公司都对被裁退员工有所赔偿。当然，具体的赔偿额根据公司的财务状况而定，没有一概而论。
8.辞职：除有合约束缚的员工，辞职要提前30天通知雇主。而对于员工来说辞职意味着他们准证的失效，如果不能找到新工作重新申请准证，就会离开新加坡。
