经济反弹，新加坡本地工运在“严守防线”一年后，明年将反守为攻，争取回返全民就业的日子，也就是把失业率降低到3%以下。
新加坡职工总会秘书长林瑞生昨天在为求职者配对工作和开办培训课程的就业与职能培训中心(e2i)，总结了新加坡职工运动在今年为“保饭碗”所作的努力。展望2010年，工运将改变战略，转守为攻，不只要保饭碗，还要力求降低失业率，尤其致力解决未充分就业（underemployment）和结构性失业（structural unemployment）问题。
中年专业人员与技师
是要帮助的目标之一
也是新加坡总理公署部长的林瑞生举例，不少介于40多岁到50来岁，有二三十年工作经验的中年专业人员、经理、执行人员和技师（PMET），是工运锁定要帮助的目标之一。
“他们当中有不少需要接受再培训以更新自己的专业技能和知识，我们也得帮助其中一部分员工掌握跨领域技能，以应付新工作环境的挑战。”
新加坡人力部不久前公布的第三季劳动市场报告显示，整体失业率达3.4%，而本地居民失业率是5%。超过25个星期还找不到新工作的长期失业本地居民，增至1万8400人，是去年同期的一倍，每五个失业本地居民中，就有一个长期失业。
在新的一年，职总不但希望降低失业率，也希望朝更高就业率迈进，包括提高年长员工的就业情况。
林瑞生引述第三季劳动市场报告的数据说，未来两年将有16万2400人加入劳动市场，大多数是有工作经验的人，只有三分之一是首次步入社会的新员工。与此同时，有大约11万名女性将加入劳动市场，其中20%是大学毕业生。
他说：“e2i接下来要为有工作经验、可加入劳动市场的人提供受训机会，帮助他们重返职场。”
新加坡职总在2009年的保饭碗防守策略下提出了灵活工作安排，职总工业关系署署长詹惠凤说，因缩短工作周（包括强制性无薪假期）和暂时停工而失去的人工日创新高，达46万1076个，甚至高过1998年亚洲金融危机时的9万6027和2001年美国911事件后的33万4753个。
不过今年新加坡的被裁人数预计是2万人左右，比1998年的2万9080人和2001年的2万5840人少，可见“保饭碗”的策略奏效。
万人受训后从事新领域工作
