新加坡工商联合总会执行总裁何鸣杰在回应人口白皮书时，发表以下看法：若国人执意选择进一步限制移民和引进外劳，将严重影响新加坡的竞争力，令新加坡经济失去光芒，下一代恐需要出国工作、寻求更好的发展机会。他说：“劳动力增长放缓对企业来说有非常严重的后果。一些新加坡人没有发现这一点，反而担心会因人口增至690万，而出现过于拥挤的情况。我们需要向国人解释，若他们无法对这个人口海啸进行调适，很多企业会受到影响。如果企业倒了，就会出现失业，这将影响新加坡人。如果企业无法提高生产力，保持盈利，它们将无法支付新加坡人更高的薪水。”“人口白皮书对于人口增长的预计对企业来说已是相当艰辛，若新加坡人选择进一步限制移民和外劳人数，后果将不堪设想。这将影响我们的竞争力，而新加坡也将失去其光芒。我们不希望看到下一代因为在本地没有好的机会，而需要背井离乡去工作。”

新加坡助低薪工人模，优于最低工资制。理公署部长林瑞生指出，新加坡是世界上少数未采纳最低工资制的国家，并认为该制度有优缺点，不容易在放大制度优点的同时将其缺点最小化，很多时候形成“零和游戏”。新加坡帮助低收入工人的模式优于最低工资制，这个模式结合工资补贴、就业奖励、培训津贴，同时协助工人提高工资、技能和生产力，并为他们规划事业发展。总理公署部长林瑞生（东海岸集选区）昨天以全国职工总会秘书长身份，对新财政年预算案提出看法时说，新加坡是世界上少数未采纳最低工资制的国家。他认为该制度有优缺点，不容易在放大制度优点的同时将其缺点最小化，很多时候形成“零和游戏”。