对话会或座谈会不论大小，只要涉及贫富悬殊或提升低收入者生活水平的课题，总有演讲者或与会公众对新加坡至今仍不采纳最低工资制表示不解。在他们看来，政府已经以不同形式实行“变相的最低工资制”，包括为月入不足1900元者提供就业入息补助（WIS）；规定雇主雇用外籍员工之前必须聘请一定人数的新加坡全职员工，而这些全职员工的薪水不可少于1000元，以及为S准证和就业准证设最低收入门槛等等，这些都是确保新加坡人收入达到一定水平的措施，那么何不干脆立法强制雇主提供最低工资呢？也有人认为，不实施最低工资制只是坚守新加坡为非福利国家的定位罢了。
新加坡英华国际中学自1886年成立至今，已经塑造了成千上万品学兼优的学子。她从初期的一间学校拓衍成今日拥有6间设备齐全，优秀学校的大家庭，学生人数超过8,200名。值得一提并令人欣羡的是她已为国家培养出许多杰出的领袖、企业家及运动员。
新加坡英华美学院www.eistudy.com/informatics/从1983年建校至今，已经ISO9001国际认证，新加坡教育素质及认证（SQC），在2010年荣获新加坡私立教育理事会颁发的教育信托保障计划认证（EduTrust），每年培养的学生超过一万多名。隶属于英华美教育集团的学校坐落于新加坡国家图书馆附近，地理位置十分优越，交通便利。每年都有开设工商管理、金融会计、游戏动画设计、酒店管理等大专，高级大专，本科，硕士教育课程，并且和英国牛津布鲁克斯大学、英国威尔士大学、英国朴茨茅斯大学等知名大学合作，本科和硕士文凭由这些合作大学颁发。
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