
新加坡留学 就业聘残疾者解决就劳动力问题
为舒缓人手吃紧问题,雇主可考虑聘残疾者.蔡佩云(23岁)2008年加入丰盛制模与机械工程有限公司,做产品组装工作,这是她的第一份正式工作。她有先天性体障,但在工作能力方面与其他同事没差别。协助残疾者就业雇主联络网主席尚塔认为,残疾者是“可靠劳动力”,只要雇主愿意做出适当的工作环境调整,几乎任何行业都可聘用残疾者,填补人手。新加坡劳动力市场吃紧,雇主可考虑和尝试雇用残疾者,缓解紧张的人手问题。协助残疾者就业雇主联络网(Enabling

为舒缓人手吃紧问题,雇主可考虑聘残疾者.蔡佩云(23岁)2008年加入丰盛制模与机械工程有限公司,做产品组装工作,这是她的第一份正式工作。她有先天性体障,但在工作能力方面与其他同事没差别。协助残疾者就业雇主联络网主席尚塔认为,残疾者是“可靠劳动力”,只要雇主愿意做出适当的工作环境调整,几乎任何行业都可聘用残疾者,填补人手。新加坡劳动力市场吃紧,雇主可考虑和尝试雇用残疾者,缓解紧张的人手问题。协助残疾者就业雇主联络网(Enabling

3万4000组屋家庭拥私宅。同时拥有新加坡私宅和组屋的家庭所占比率在过去五年维持在组屋家庭总数的4%以下。建屋发展局提供给本报的数据显示,拥有私宅的组屋屋主以年龄介于41岁至60岁者居多,占65%。当中20%的屋主没有借贷或已付清贷款,其余则仍在供屋。本地目前有近3万4000户组屋家庭也同时拥有私宅,所占比率在过去五年维持在组屋家庭总数的4%以下。建屋发展局提供给本报的数据显示,拥有私宅的组屋屋主以年龄介于41岁至60岁者居多,占65%。当中20%的屋主没有借贷或已付清贷款,其余则仍在供屋。