新加坡英华美学院实力强大
金融危机爆发以来直至今日,国内就业压力日渐沉重,很多大学生苦读寒窗10多年为的就是能够有一份稳定的工作。但是随着大学招生计划的扩充,大学生数量的猛增,以及市场国际化的竞争,要想在人才济济的氛围里面争取一席之地,压力与难度比之以往要大很多。特别是中国的用工成本提高,找工作也非常难。
金融危机爆发以来直至今日,国内就业压力日渐沉重,很多大学生苦读寒窗10多年为的就是能够有一份稳定的工作。但是随着大学招生计划的扩充,大学生数量的猛增,以及市场国际化的竞争,要想在人才济济的氛围里面争取一席之地,压力与难度比之以往要大很多。特别是中国的用工成本提高,找工作也非常难。

政府将全面提高外籍劳工税并调整个别行业工作准证和S准证的外劳比率顶限,进一步减低企业对外籍员工的依赖。不过此次收紧并非一刀切,而是视个别行业而定,受影响最大的是生产力较低的行业,例如服务业。面提高外劳税推动生产力提升。外劳比率顶限也视个别行业收紧。副总理兼财政部长尚达曼说:“我们不能突然切断外劳流入,不过必须放缓其增长速度。”他说,建筑、海事、加工和个别服务业面临的人手短缺问题众所周知,然而这些最依赖外劳的行业也是生产力距离国际标准最远的,拖累了整体经济的生产力。因此,收紧外劳政策的目的“不仅是用本地人取代外劳,主要的是减少对人力的依赖。”各行业工作准证(Work
《财富》杂志全球五百强企业中,一半以上的企业中有员工在攻读MBA课程。MBA课程不仅满足了各类商业机构中高级行政人员的需要,还获得了CEO和政府部长们的青睐。MBA课程的设置,通常会优先考虑到现代企业中商务人士的特点,一方面他们希望通过课程学习获得高层次的管理技能和专业知识,并取得国际认可和重视的学位,另一方面又不愿意受限于学习地点、时间和方式。

人力部昨天公布外劳政策收紧细节,服务业外籍员工配额再次下调五个百分点,外劳税平均上调90元,以促使业者进一步提高生产力。政府在过去三年逐步收紧各领域的外籍员工配额后,不少餐饮业者相继改变作业方式,提高生产力减少对人力的依赖。