
新加坡人才难聘难留的原因是什么?
人力咨询与猎头公司:Y世代员工聘难留也难。Y世代与X世代的员工都重视职场生涯的发展。人力咨询与猎头公司罗柏哈夫针对15个国家与地区的2100名财务总裁和主管展开了职场调查,当中75%高管认为,Y世代员工要求的薪金过高。相较于其他年龄层的员工,一些新加坡公司高级主管认为Y世代的员工既难聘请,也容易跳槽。人力咨询与猎头公司罗柏哈夫(Robert
人力咨询与猎头公司:Y世代员工聘难留也难。Y世代与X世代的员工都重视职场生涯的发展。人力咨询与猎头公司罗柏哈夫针对15个国家与地区的2100名财务总裁和主管展开了职场调查,当中75%高管认为,Y世代员工要求的薪金过高。相较于其他年龄层的员工,一些新加坡公司高级主管认为Y世代的员工既难聘请,也容易跳槽。人力咨询与猎头公司罗柏哈夫(Robert
1、学费:学费是留学首先要考虑的事情。在新加坡留学学费,一般在2-3万新币之间,相对于欧美名校动辄一年数万美金的学费确实便宜不少。而新加坡政府学校的学生还有机会申请高达80%的学费的助学金,这样只需了了几万元人民币就能读完学业。申请助学金的同学需要在毕业后在新加坡注册公司工作三年,工作地点并不限定在新加坡国内,不少学生签约新加坡公司,然后派遣到中国工作。
新加坡是一个留学的好地方,很多国人都会选择去新加坡留学学习。新加坡的治安环境是十分的好,而且有留学圣地的美名,如果我们在新加坡留学的话,肯定会接受到良好的教学方式。而且在新加坡的总人口中,有70%以上的都是中国人,所以,我们不用担心在这里留学会有不适应的感触。当然,能够在新加坡留学,也是一种更好的追求,所以我们是需要知道新加坡留学条件的,而对学生来说不同的学历自然留学条件是不一样的。
新加坡留学的同学是否对新加坡管理发展学院(MDIS)市场营销专业感兴趣,下面意腾新加坡留学中介小编为大家介绍一下。不管从事什么行业,市场营销都是必不可缺的。一个公司成功与否在于公司自身的创新能力以及设身处地地为消费者着想并满足他们的需求。新加坡管理发展学院(MDIS)市场营销(荣誉)理学士这本门课程的目的在于,使学员能够具有广阔的管理理念,以适应以知识为基础市场营销为焦点的经济现状。