补习有教无类关爱与辅导让孩子爱上学习。王淑桦对于师资的要求非常严谨，每一位在新展学院执教鞭的老师都必须经过王淑桦的培训，有经验的老师也是如此。该学院会了解每一位老师的强弱项，并针对他的专长分派适合的班级。补习对于国人来说可说是再熟悉不过的事。无论是忙着为小孩四处打探名牌补习老师的父母，或是从幼儿时期就有各式各样强化课程可以补习的孩子，补习在多数国人的生命中都占了一席之地。新展学院的创办人兼总裁王淑桦与补习的缘分更是密不可分。王淑桦说：“我从学生时期就喜欢做义工，常常会在社区联络所给学生免费补习。大学毕业后，我曾经到媒体业上班，但却发现自己最爱的还是教书。毅然辞职后，我就到欧美国家进修，并考察了该地的教育系统，1992年回到新加坡的私人教育界，以2000元的资金开设了新展学院（IDY
人力咨询与猎头公司：Y世代员工聘难留也难。Y世代与X世代的员工都重视职场生涯的发展。人力咨询与猎头公司罗柏哈夫针对15个国家与地区的2100名财务总裁和主管展开了职场调查，当中75%高管认为，Y世代员工要求的薪金过高。相较于其他年龄层的员工，一些新加坡公司高级主管认为Y世代的员工既难聘请，也容易跳槽。人力咨询与猎头公司罗柏哈夫（Robert
新加坡已将各种不同的亚洲学校制度和西式教育结合起来，打造了真正全球性的教育枢纽，使得世界最佳学府近在咫尺，让学生们伸手可及。作为东西方交汇的枢纽，新加坡更是吸引到多所世界知名院校来这里落地生根。它们或通过学术交流、资源共享，或通过直接投资设立分校的方式，把自己的优势带来亚洲，满足本区域对高质量教育的需求。随着出国留学热中，留学生年龄越来越小，留学新加坡中学的人数也在不断增多。
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