
新加坡留学 就业聘残疾者解决就劳动力问题
为舒缓人手吃紧问题,雇主可考虑聘残疾者.蔡佩云(23岁)2008年加入丰盛制模与机械工程有限公司,做产品组装工作,这是她的第一份正式工作。她有先天性体障,但在工作能力方面与其他同事没差别。协助残疾者就业雇主联络网主席尚塔认为,残疾者是“可靠劳动力”,只要雇主愿意做出适当的工作环境调整,几乎任何行业都可聘用残疾者,填补人手。新加坡劳动力市场吃紧,雇主可考虑和尝试雇用残疾者,缓解紧张的人手问题。协助残疾者就业雇主联络网(Enabling

为舒缓人手吃紧问题,雇主可考虑聘残疾者.蔡佩云(23岁)2008年加入丰盛制模与机械工程有限公司,做产品组装工作,这是她的第一份正式工作。她有先天性体障,但在工作能力方面与其他同事没差别。协助残疾者就业雇主联络网主席尚塔认为,残疾者是“可靠劳动力”,只要雇主愿意做出适当的工作环境调整,几乎任何行业都可聘用残疾者,填补人手。新加坡劳动力市场吃紧,雇主可考虑和尝试雇用残疾者,缓解紧张的人手问题。协助残疾者就业雇主联络网(Enabling
在确立了牢固的基础后,新加坡拉萨尔艺术学院开办了多领域的具创意性的各类艺术类硕士课程,其中一些课程在本区域属于首创。在不久的将来,博士学位课程将被有计划地推展开来。所有经英国开放大学认证的艺术硕士学位,都将经由拉萨尔艺术学院推展开来,其地位等同于英国的硕士学位。
ERC学院的课程内容涵盖面广,实用性强,包含专业学术知识及各种实用的工作技能,借此来培养和提升企业家,经理人和学生的学识与技能,使他们在未来的创业生涯中,能真正拥有接受各种现实挑战的能力。学院的课程主要分为四个专业:工商企业管理,旅游与酒店管理,财务与投资管理和数码媒体与信息技术。“卓越,坚定,前沿”是ERC学院的核心价值和办学特色。

人力咨询与猎头公司:Y世代员工聘难留也难。Y世代与X世代的员工都重视职场生涯的发展。人力咨询与猎头公司罗柏哈夫针对15个国家与地区的2100名财务总裁和主管展开了职场调查,当中75%高管认为,Y世代员工要求的薪金过高。相较于其他年龄层的员工,一些新加坡公司高级主管认为Y世代的员工既难聘请,也容易跳槽。人力咨询与猎头公司罗柏哈夫(Robert