
新加坡人才难聘难留的原因是什么?
人力咨询与猎头公司:Y世代员工聘难留也难。Y世代与X世代的员工都重视职场生涯的发展。人力咨询与猎头公司罗柏哈夫针对15个国家与地区的2100名财务总裁和主管展开了职场调查,当中75%高管认为,Y世代员工要求的薪金过高。相较于其他年龄层的员工,一些新加坡公司高级主管认为Y世代的员工既难聘请,也容易跳槽。人力咨询与猎头公司罗柏哈夫(Robert

人力咨询与猎头公司:Y世代员工聘难留也难。Y世代与X世代的员工都重视职场生涯的发展。人力咨询与猎头公司罗柏哈夫针对15个国家与地区的2100名财务总裁和主管展开了职场调查,当中75%高管认为,Y世代员工要求的薪金过高。相较于其他年龄层的员工,一些新加坡公司高级主管认为Y世代的员工既难聘请,也容易跳槽。人力咨询与猎头公司罗柏哈夫(Robert

大家都知道虽然新加坡私立大学入学门槛不高,一般的学生都是可以申请入读的。不过像国内初中毕业生或者是高中在读生申请新加坡私立大学专业课,在正式进入大学专业课学习时,是需要读大学预科,为的就是加强学生的学术方面的能力。虽然大学预科的时间不会很长,短的2个月,长的八九个月,不过还是有很多学生希望可以直接入读大学专业课。


新加坡百汇学院成立于2008年,是百汇控股下设的医学学院,百汇控股是新加坡地区规模蛮大的高端私立医疗集团,也是新加坡的上市公司。新加坡百汇医疗在新加坡,中国上海市、马来西亚、印度等国家拥有16家医院。百汇学院在护理医疗方面已经积累了20多年的教学经验,给学生提供护士、支援保健和卫生事业管理等方面的专业知识和技能培训。因为新加坡百汇学院所属的教育集团拥有非常广泛的医疗中心、医院网络和一系列医疗卫生设施,给学生提供优越的教学设施和资源。