
新加坡人才难聘难留的原因是什么?
人力咨询与猎头公司:Y世代员工聘难留也难。Y世代与X世代的员工都重视职场生涯的发展。人力咨询与猎头公司罗柏哈夫针对15个国家与地区的2100名财务总裁和主管展开了职场调查,当中75%高管认为,Y世代员工要求的薪金过高。相较于其他年龄层的员工,一些新加坡公司高级主管认为Y世代的员工既难聘请,也容易跳槽。人力咨询与猎头公司罗柏哈夫(Robert
人力咨询与猎头公司:Y世代员工聘难留也难。Y世代与X世代的员工都重视职场生涯的发展。人力咨询与猎头公司罗柏哈夫针对15个国家与地区的2100名财务总裁和主管展开了职场调查,当中75%高管认为,Y世代员工要求的薪金过高。相较于其他年龄层的员工,一些新加坡公司高级主管认为Y世代的员工既难聘请,也容易跳槽。人力咨询与猎头公司罗柏哈夫(Robert
据报道,新加坡旅游局周三预计,今年来新外国游客增速将放慢至2.8-7.6%,从去年的1440万增至1480-1550万,原因是国内劳动力市场紧张使得公司难以扩张。
新加坡加拿大国际学校可以说是一所国际化贵族名校,学校有很多国大型跨国公司驻新加坡代表的子女就读,吸引了很多成功人士和政要人物子女。加拿大国际学校成立于1989年,学校在在2003年正式成为国际文凭组织成员学校,同时也是国际学校理事会成员之一。