新加坡公平雇佣措施障碍多多
劳资政公平雇佣联盟(简称TAFEP)在调查中发现,近57%企业根本不知道该怎么确保雇佣措施公平;64%企业不认为营造包容的工作环境是重要的;另有12%认为根本不需要一个多元工作团队。
劳资政公平雇佣联盟(简称TAFEP)在调查中发现,近57%企业根本不知道该怎么确保雇佣措施公平;64%企业不认为营造包容的工作环境是重要的;另有12%认为根本不需要一个多元工作团队。


新加坡东亚管理学院(www.eistudy.com/school/easb.html)是新商务环境下的一所“新经济学院”,它使得学生对不断变化的商务环境有所准备,并让他们能够面对由于全球化而带来的各种新的挑战。学院的课程是基于英国高等教育质量保证书(QAA)的C.A.T.S.学分积累转移方案来设置的,这样为学生的学分转移提供了一个基础。并让其他的国外大学(包括英联邦、美国、澳大利亚、新西兰)能够清晰地了解它的课程。为了给学院的学生提供一个“全面的”教育环境,东亚商学院保证从学生迈进学院校门的那天开始让他们拥有一个“完整的学习经历”。