新津贴计划鼓励雇主多聘请新加坡人。人力部整合现有三项计划，推出统一的WorkPro计划，以鼓励雇主多聘请新加坡人。新计划提供六种津贴，协助企业推行亲家庭工作安排、照顾年长工人需求、重新设计工作以吸引国人重返职场等。政府计划在下来三年拨出1亿7000万元推行WorkPro计划，企业可在新计划下获得更高的津贴。例如，完全没有提供灵活工作安排的企业，日后可得到高达4万的津贴，津贴顶限是现有计划下的一倍。在受惠公司里，预计有七成是中小企业。人力部政务部长许连碹博士在国会拨款委员会辩论人力部的开支预算时说，这项由劳资政伙伴联合推出的计划，为企业提供一个多方面的援助计划，方便企业申请。在新财政年财政政策辩论时，来自不同背景的国会议员，包括胡美霞（西海岸集选区）、代表工运官委议员雷家英和非选区议员严燕松纷纷提出的“重返职场聘请津贴”和“新聘员工薪水津贴”建议，希望鼓励雇主更积极聘请目前没有工作的国人。
新加坡PSB学院很早之前就已经成立，建校之初是由新加坡生产力与标准局管理，目的是促进新加坡的人力和生产发展。至今，PSB学院已经拥有几十年丰富的办学经验，致力于教授学生专业知识和技能，让学生能有一个很好的发展前途。PSB学院根据市场的需求开设种类繁多的专业，包括市场营销与管理，会计，电子工程，新闻学与公共关系，机械工程，金融等，以供广大的学生选择就读。
今年的就业形式依旧十分严峻，对于海归来说有一定的优势，集中表现在语言能力、综合素质以及适应能力上。新加坡国立大学成热门话题，吸引了更多的群体。新加坡国立大学发展速度很快，目前拥有13个学科，可以为留学生提供很多专业选择，机会很多，至少22000名本科和8000名研究生。新加坡国立大学专业排名一直以来都有很好的成绩，在全球名声噪起，如今是很多留学生们的选择。学科门类齐全，人文和社会科学、理学、工学、商学、法学、建筑学、计算机学、杨潞龄医学院和杨秀桃音乐学院都是不错的选择。新加坡国立大学申请并不难，只要达到一定的标准就可以了。
新加坡PSB学院是新加坡最大的独立教育与培训机构之一，经新加坡教育部批准、受到中国驻新加坡大使馆认证的一所多功能、多学科的学院。同时PSB学院和美国、英国与澳大利亚的顶尖大学建立了国际合作关系，从而确保每一位踏进PSB学院大门的学生都能享受到世界级品质的教育。
很多学生都会问到出国学习人力资源管理到底好不好，将来就业容不容易。其实，人力资源管理是企业的一系列人力资源政策以及相应的管理活动，最终的目的是促进企业目标的实现。人力资源管理发展于20世纪70年代末，起源的比较晚，但是这个专业在现代社会中是起到很大的作用的。人力资源管理专业的毕业生在就业市场上还是很吃香的。
