新加坡企业报告框架年底落实
新企业报告框架年底落实,综合报告将在新加坡推广。财务报告往往由一堆数字组成,复杂且信息超载。综合报告代表着企业报告的发展,它不会取代现有的财务报告,但会成为公司的基本报告。综合报告逐渐在国际上受到重视,它是现有财务报告和非财务报告的桥梁,旨在通过联接各项披露信息,帮助投资者和管理层检查关键绩效指标和商业风险而使年度报告更有用处。
新企业报告框架年底落实,综合报告将在新加坡推广。财务报告往往由一堆数字组成,复杂且信息超载。综合报告代表着企业报告的发展,它不会取代现有的财务报告,但会成为公司的基本报告。综合报告逐渐在国际上受到重视,它是现有财务报告和非财务报告的桥梁,旨在通过联接各项披露信息,帮助投资者和管理层检查关键绩效指标和商业风险而使年度报告更有用处。
新加坡ERC学院是由新加坡当地一批杰出企业家创立的,学校在2003年在新加坡教育部正式注册成立。学校成立至今,已经取得了傲人的成果,也取得了一系列资质认证,保证学校的教学和管理质量,其中包括新加坡素质级教育认证、教育信托保障计划认证即Edutrust认证。ERC还拥有现代化的校园,校园内有全套的教学设施,让学生可以有一个更好的学习环境。

陈川仁:加薪补贴计划是平衡方案。针对有人质疑加薪补贴计划没与提升生产力挂钩,陈川仁坦承计划有不完美之处,但是由于无法有效将加薪幅度与生产力挂钩,保证企业提高生产力,因此决定不对计划附加太多限制,而以尽量平衡的方式,协助企业在转型过程中应对人力成本。一些人对政府新推出的加薪补贴计划是否真能推动企业提高生产力存有疑虑,认为工人薪水的增加与生产力的提升缺乏紧密挂钩。对此,人力部代部长陈川仁坦承该计划并非完美,但他强调政府是考虑到必须在协助企业提升与设太多条件之间取得平衡后,才决定以此方式减轻企业的人力成本负担。在今年的财政预算案中,政府首次推出加薪补贴计划(Wage
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