陈川仁：加薪补贴计划是平衡方案。针对有人质疑加薪补贴计划没与提升生产力挂钩，陈川仁坦承计划有不完美之处，但是由于无法有效将加薪幅度与生产力挂钩，保证企业提高生产力，因此决定不对计划附加太多限制，而以尽量平衡的方式，协助企业在转型过程中应对人力成本。一些人对政府新推出的加薪补贴计划是否真能推动企业提高生产力存有疑虑，认为工人薪水的增加与生产力的提升缺乏紧密挂钩。对此，人力部代部长陈川仁坦承该计划并非完美，但他强调政府是考虑到必须在协助企业提升与设太多条件之间取得平衡后，才决定以此方式减轻企业的人力成本负担。在今年的财政预算案中，政府首次推出加薪补贴计划（Wage

奖励创新，提高生产力，培育人才多项新措施推动中小企业发展。新措施有两大目标、三大范围和八大策略。两大目标分别是要建立具有生产力、竞争力和蓬勃的中小企业领域，以及协助中小企业成为新加坡人获得良好工作的源头。三大范围则是制造增长机会、带动生产力与能力的提升，以及为中小企业营造亲商环境。前两个范围各有三项策略，最后一个范围则有两项策略。政府推出多项新措施，包括提供现金奖励鼓励企业提高生产力及创新、促进业界合作、为中小企业培育人才，以及协助中小企业掌握增长机会等，让中小企业提升能力、重组业务并保持竞争力。