对话会或座谈会不论大小，只要涉及贫富悬殊或提升低收入者生活水平的课题，总有演讲者或与会公众对新加坡至今仍不采纳最低工资制表示不解。在他们看来，政府已经以不同形式实行“变相的最低工资制”，包括为月入不足1900元者提供就业入息补助（WIS）；规定雇主雇用外籍员工之前必须聘请一定人数的新加坡全职员工，而这些全职员工的薪水不可少于1000元，以及为S准证和就业准证设最低收入门槛等等，这些都是确保新加坡人收入达到一定水平的措施，那么何不干脆立法强制雇主提供最低工资呢？也有人认为，不实施最低工资制只是坚守新加坡为非福利国家的定位罢了。

为吸引人才加入海事与离岸工程业，职总就业与职能培训中心（e2i）将在4月11日，上午10时至下午2时，于亚逸拉惹民众俱乐部举办职业展。凡N水准或O水准毕业，有三年工作经验，新加坡公民或永久居民均可申请。即使没有海事相关技能和经验，只要获选加入海事技师入职培训计划，见习生在受训期间可获1500元的基本月薪。培训一年后，可成为海事技师，月薪至少1600元，也可修读为期一年的国的国家工艺教育局证书（NITEC）课程。