7万余雇主月底前将获首期加薪补。超过7万4000名雇主将在3月底之前获得总数约8亿元的第一期加薪补贴，其中四分之三由中小型企业获得。加薪补贴计划（Wage Credit Scheme）主要通过津贴雇主的形式，资助月薪低于4000元的新加坡员工40％的加薪额。这是政府去年帮助企业转型，应付人力政策收紧而推出的三年过渡援助配套的措施之一。相较于一般员工所获得的8％工资中位数增长，去年收入在最底层20％的新加坡人，在加薪补贴计划下所获得的工资中位数增长达10％。符合加薪补贴资格的雇主将在本月底前获得新加坡国内税务局的通知书，了解自己所能获得的全数补贴额。雇主也可从本月21日起上税务局网站了解相关详情。补贴将直接存入雇主用作所得税和消费税事项的财路银行账户，或是通过支票分发。想对第一期加薪补贴受惠资格提出上诉的雇主必须在6月30日前将意愿传达至税务局，当局将按个别情况处理，上诉成功的雇主会在这之后获得补贴。
精挑跨越新中企业，细选联系新中人才。迈入第五届的通商中国奖，从即日起接受提名，截止日期是4月21日。通商中国奖旨在褒扬为加强新加坡与中国友好关系、提高国人对中华语言文化的鉴赏力与接受度等方面，做出巨大贡献的杰出商界人士、企业家、专业人士、企业与组织。迈入新一年，通商中国希望能借助奖项效应，激励新加坡青年传承先辈打下的稳固基础，提升自身双语双文化能力，加强新加坡和大中华地区交流的深度和广度，推动新中关系更上一层楼。通商中国奖共设三奖项：“通商中国成就奖”、“通商中国企业奖”及“通商中国青年奖”。两项个人荣誉“通商中国成就奖”及“通商中国青年奖”将颁给活跃于大中华或新加坡地区，在持续壮大自身企业或推动专业发展等方面，显示出独到眼光和领导才能的参选者。“通商中国青年奖”参选者的年龄顶限为45岁。“通商中国企业奖”是授予在中国或新加坡取得重大发展成就，展现出非凡进取精神及富有远见和推动力的新加坡企业，或在新加坡注册的中国企业、组织或机构。提名仅开放予新加坡公民及永久居民、大中华区居民及新加坡注册的新中企业。通商中国奖筹委会主席、新加坡报业控股执行总裁陈庆鏻表示，奖项自设立以来获得广泛认可，是一项崇高的殊荣，表彰为加强新中关系作出巨大贡献的人士与机构。他希望各界踊跃提名，以肯定那些积极构筑新中友好关系，或努力推广双语双文化的佼佼者。
蔡天宝表示让年轻国人,意识双语双文化重要性。通商中国主席蔡天宝指出，奖项迈入第五届，对于通商中国而言是个重大的里程碑。“我们也希望它能启发年轻一代国人进一步意识到双语双文化的重要性，并向这些杰出楷模学习，在前人所建立的基础上继续努力发扬新中友好关系。”华侨银行今年再次与通商中国合作，成为通商中国奖的联合呈献机构，支持媒体为《商业时报》及《联合早报》。华侨银行集团企业银行总裁李立华认为，新加坡和中国有不少相似之处，但在市场和商业惯例方面依然存在着细节上的差异。不过这并没有阻挠新加坡企业人才在中国立足。同样地，许多中国企业和专才也在新加坡取得亮眼的成绩。
