新加坡人力专业公司认为更多公司应积极优先招聘本地人
人力资源公司韩德:更多公司更积极优先招聘本地人。人力资源公司韩德(Hudson)的一项调查显示,有越来越多公司更积极实施“优先招聘新加坡人”的政策。另一方面,在中国经济利好消息的带动下,新加坡第二季的新员工招聘展望虽略有下降,但仍维持在高水平。不少公司也转向注重当前和未来人才的培训。韩德针对今年第二季度招聘计划对324名本地雇主进行调查,了解他们今年4月至6月期间的招聘意向。
人力资源公司韩德:更多公司更积极优先招聘本地人。人力资源公司韩德(Hudson)的一项调查显示,有越来越多公司更积极实施“优先招聘新加坡人”的政策。另一方面,在中国经济利好消息的带动下,新加坡第二季的新员工招聘展望虽略有下降,但仍维持在高水平。不少公司也转向注重当前和未来人才的培训。韩德针对今年第二季度招聘计划对324名本地雇主进行调查,了解他们今年4月至6月期间的招聘意向。
美国国际学校作为新加坡所国际学校中的一所,学校成立于1956年,从当初学校只有105名学生发展成为一所颇具规模的国际学校。美国国际学校以自身独具特色的正统的美式教育,学校一直采用的是美国教学体制和大纲,,入读美国国际学校有利于孩子日后过去美国继续上学。
定义过于狭隘,任人唯贤制度须蜕变。新加坡一直以来对任人唯贤原则的定义过于狭隘,这个制度必须蜕变。除了不该以考试成绩为基础之外,以才能为本的理念也应更广泛地渗透整个社会,让每个人踏入社会后仍可持续进步,落后时也有机会迎头赶上。副总理尚达曼为新加坡勾勒未来20年的愿景时指出,一个人在18岁时的学业成绩不应决定他的一生。就算一个人已输在起跑点上,他日后是否还有机会取得进步,以改善生活才是更重要的。据他观察,新加坡社会过去10年在扩大任人唯贤原则定义方面取得一定的成就,不过还有改善的空间。他说:“新加坡任人唯贤的制度是可行的,这个制度协助国家走到今天,在国家建设的40多年中确保了社会的流动性,但是我想它需要进一步发展。”新加坡任人唯贤的制度是可行的,这个制度协助国家走到今天,在国家建设的40多年中确保了社会的流动性,但是我想它需要进一步发展。
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