定义过于狭隘，任人唯贤制度须蜕变。新加坡一直以来对任人唯贤原则的定义过于狭隘，这个制度必须蜕变。除了不该以考试成绩为基础之外，以才能为本的理念也应更广泛地渗透整个社会，让每个人踏入社会后仍可持续进步，落后时也有机会迎头赶上。副总理尚达曼为新加坡勾勒未来20年的愿景时指出，一个人在18岁时的学业成绩不应决定他的一生。就算一个人已输在起跑点上，他日后是否还有机会取得进步，以改善生活才是更重要的。据他观察，新加坡社会过去10年在扩大任人唯贤原则定义方面取得一定的成就，不过还有改善的空间。他说：“新加坡任人唯贤的制度是可行的，这个制度协助国家走到今天，在国家建设的40多年中确保了社会的流动性，但是我想它需要进一步发展。”新加坡任人唯贤的制度是可行的，这个制度协助国家走到今天，在国家建设的40多年中确保了社会的流动性，但是我想它需要进一步发展。
副总理兼财政部长尚达曼呼吁本地企业不要只专注日本、欧洲和美国等传统市场，而将眼光放远至中国、印度、南美洲，甚至是中东与东南亚等新兴市场，积极开拓海外业务。尚达曼对新加坡未来的经济前景表示乐观，但是人们将来可能必须到海外寻找商机，而这些商机很可能出现在国人不太熟悉的市场。他说：“人们得具有一定的灵活度，适应不同工作环境与文化，以充分把握机会。”在经济转型过程中，企业在劳动力紧缩情况下也面对挑战，尚达曼指出，政府虽然意识到许多领域对外籍员工仍有需求，但是为了提高生产力，长远来看将维持外籍员工占劳动队伍三分之一的比例，目前不计划再进行调整。
