
新加坡人才难聘难留的原因是什么?
人力咨询与猎头公司:Y世代员工聘难留也难。Y世代与X世代的员工都重视职场生涯的发展。人力咨询与猎头公司罗柏哈夫针对15个国家与地区的2100名财务总裁和主管展开了职场调查,当中75%高管认为,Y世代员工要求的薪金过高。相较于其他年龄层的员工,一些新加坡公司高级主管认为Y世代的员工既难聘请,也容易跳槽。人力咨询与猎头公司罗柏哈夫(Robert

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英华美教育集团创建于1983年,是亚洲地区最大的集教育与培训为一体的教育集团之一。新加坡英华美学院(http://www.eistudy.com/special/informatics/)就建立在集团总部,位于新加坡西部的教育与科技中心,地理位置十分优越。他邻近繁华的裕廊东市镇中心,交通方便,附近有地铁、巴士转化站,新加坡科学馆,新加坡国家图书馆裕廊分部等许多公共设施。校园占地60万平方英尺。
