《华尔街日报》报道，美国劳工部公布的月度就业数据显示，美国地方政府在过去八个月中有七个月新增员工，为五年来持续时间最长的一次。今年迄今，地方政府新增就业人数4万6000人。到6月份，地方政府就业人数为1408万人，为逾一年半以来的最高水平，但仍远低于2008年中期1461万人的峰值。美国地方政府员工数量占总体政府员工数量的65%.在经济衰退结束四年后，美国地方政府就业长期下滑的状况似乎已经出现逆转，美国各城市正在开始招聘新教师、消防员和警察。
据了解，马萨诸塞州市政警察院校运营全面开动。与此同时，明尼阿波利斯最近新招聘了20多名消防员，结束了长达五年的招聘冻结期。内华达州包括拉斯维加斯的克拉克县的学区今年将招聘700名新教师，这是五年来的首次大规模招聘。但是，由于一些市政当局还有仍未解决的财政挑战，地方政府招聘的进一步增加可能面临许多阻力。比如芝加哥，该市最近裁掉2100名教职工，该市学区正在应对退休金系统存在大概80亿美元资金缺口的问题。各大城镇市政部门还面临不断增加员工医疗成本和联邦支出削减问题。
尽管在美国整体经济带动下，一些市政当局的房产税收入有所回升，但是这并不是一个普遍现象，并且如果经济走软，还会面临风险。目前尚不清楚市政当局是否会重演繁荣与衰落的交替循环，这曾导致他们在经济衰退前税收增加之际扩大员工数量，然后在税收收入下降并且居民随之纷纷抵制进一步增税之际大幅裁员。罗格斯大学经济与公共政策教授塞尼卡说，这些都是痛苦的决定，是否会成为持久的教训，仍有待观察。凤凰城不打算再重演这个循环。过去三年，这个有近150万人口的美国第六大城市的全职员工数量下降了6.7%。近几周，该市招聘了自2009年以来的首位新警察，但该市市政执行长卡瓦佐斯预计，即便房地产税收入反弹，市政当局就业人数将继续下降。
