去新西兰留学到底能不能打工呢？是不是在新西兰留学的你是异常的困扰？想要勤工俭学，但是又害怕被限制。
其实只要你在新西兰，就读12个月时间以上的全日制授课的课程，你就可以申请打工，在获得批准后，你的学生签证将被更换相关条件，你就可以去打工了，但是每周的工作时间最多不能超过20个小时。这个是你自己要注意的哦！
且按照新西兰法律，雇主必须向年满16周岁以上，不是新手或受训人员的雇员支付最低薪酬，新手是指其受雇时间少于200小时或三个月、没有指导或培训其它工人、以及不是受训人员但年龄在16岁和17岁的人。年满16岁以上的受训人员是指就业协议要求每年在注册培训计划内进行至少60学分培训的受训人员。无论是全日制、非全日制固定期限雇员、临时雇员，无论是在家里工作，还是按佣金或计件工资支付，都要向雇员支付最低薪酬额。
是不是觉得福利还是挺好的呢？
新西兰公司一般来说每天的工作时间是7个半小时到8个小时，很少有超过10个小时每天的工作岗位；员工每工作两个小时可以享有一个15分钟的带薪休息，通常叫做TEA BREAK，例如上午的休息叫做MORNING TEA，下午的叫做AFTERNOON TEA；还有就是中午饭时间，这个时间公司不会付钱，一般为30分钟长，也叫做LUNCH BREAK；虽然以上三种都叫做BREAK，但是有些是雇主付钱的，有些是不付钱的。这个你在上班之前最好是咨询清楚！如果雇员为新西兰公司每周服务超过30个小时，即视为FULL TIME，在全职工作合同保护下，雇员享有每年20个工作日的年假（ANNUAL LEAVE）和5个工作日的病假（SICK LEAVE），在这总计25天内即使员工未上班工作，雇主都要全额支付员工的工资。如果员工在为公司的服务期间内没有休假，后又离职，则公司需要按照员工的年薪（ANNUAL SALARY）的8%付给员工假日工资。
如果你是新员工，你需要为公司服务半年，才能拿到带薪的年假和病假，也就是两周的ANNUAL LEAVE和SICK LEAVE，在半年期满之前，可以请假，但是公司不会付给员工薪水；当然不同的公司的福利制度会有点不同，不排除一些大公司的福利待遇比较好，从一开始就可以给出员工各种带薪休假。