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新西兰幼教专业好就业

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意腾新西兰留学网了解到,新西兰幼教老师奇缺导致幼托机构增长速度缓慢,年轻家庭的幼年子女的教育问题一时间成为了新西兰社会难题。

1991-2004年的官方调查数据显示,幼儿教师的受雇佣平均每年增长8.9%.而与此同时,入学幼儿的总增长率为47%。虽然新西兰幼儿机构已经迅速壮大起来,但远远不能满足社会的需要,由于看护机构的短缺,很多家长不得不提前半年以上的时间自己的子女预定入园名额。年轻家庭子女的早教问题大大困扰了新西兰劳动力的解放,很多父母不得不放弃了心爱的工作而回家照顾子女。由此可见幼教行业发展空间极大。

早期教育以成为21世纪幼儿教育的大趋势,各国纷纷为发展幼教事业鼎力支持。新西兰政府当然也不能让自己的娃娃输在起跑线上,每年拨出大量专项款项资助幼教机构的发展。在新西兰,政府不仅给入读幼儿机构给与特殊的补助鼓励行业的发展,还给入读的幼儿家庭给与一定的补助。尽管近年来政府通过花费大量的财力物力来培养幼儿教师,仍然不能满足整个社会的需求。据官方统计,如果每个老师需要负责13.5个学生,这与以早教机构通行的师幼比例1:5看,所需从教人员数目庞大。

随着亚裔人口的增长,多元文化在新西兰蓬勃发展起来.为了更好地融入主流社会,更多的亚裔家庭改变了由家庭长辈或父母看护学龄前儿童的传统,据统计随着观念的改变,亚洲幼儿入园率增长了28.5%,达到60,358人次, 而亚裔幼教仅有834位。由于文化以及语言的优势,亚裔幼教深受雇主青睐。往往出现还未毕业却先就业的喜人景象。特别是男性幼教的出现,彻底改变新西兰幼儿事业偏女性化的局面。

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