新加坡就业准证(SP)一般是针对技术人才的，申请者只要找到新加坡本地雇主可申请到1到2年的工作准证，申请者在居留期间无限次出入境，准证到期只要申请者仍然被雇主雇佣就可以延期。
对于绝大部分人在申请SP准证时需要四大要素：学历、工作经验、年龄和公司实力，下面跟着意腾学长一起就来看看具体的情况。
申请者至少要是大专以上学历，现在一般是要本科学历。这一要素在申请SP中所占的比例是最大的，可以说是一个敲门砖，没有大专以上学历，也就根本没有资格申请SP，它也起到了一个对于SP把关的作用。
中国的民办大专和新加坡的私立大专一般都是很难申请到SP的。
首先需要申请者最高学历毕业后，有3年以上的全职工作经验。
对于工作经验所占的比例仅次于学历，它也是非常的重要，工作经验不行，往往也是很难申请到SP的，平时的那些兼职工作经验是没有用的，人力部是不会去看那些的。
要求申请者一般不能小于22岁。这一要素所占的比例虽小于学历和工作经验，不过它对工作经验也是有相当大的制约性的，年龄小工作经验也不会多到哪里去的，一般年龄太小也是很难申请到的。
它的要求就是公司要有名额。一个公司如果没有SP的名额那就根本不用申请了，肯定是马上拒批，一个公司的实力强的话，对于申请肯定是有帮助的，人力部也是会有些额外关照的。
工作准证卡从申请IPA时起，最快一个礼拜左右可以拿到手。
PS：对于申请SP并不是由哪一个因素来决定的，依我的经验，平常是以这4个因素来取一个平均分的，人力部会给这4个因素各打一个分数，然后再取一个平均分，平均分及格了，SP也就拿到了。
平均分没有及格，结果也就可想而知啦，SP也就不用想了。
（来源网络）
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