全国职工总会的U关怀中心过去一年成功协助5500名低薪职工维护职场权益，中心计划从明年起进一步扩大服务范围，包括走入其他邻里社区和提供免费法律咨询。
职总助理秘书长兼U关怀中心署长再纳昨天在记者会上透露，中心准备从明年起推出更多计划帮助提升低薪职工对于职场权益的意识，并且为他们提供必要援助。
再纳说：“有些低薪职工不清楚自己到底能够获得哪方面的职场保障，却又因为担心弄丢饭碗或连累雇主，而不敢向有关政府部门求助。成立U关怀中心的目的，就是要帮助这群人，但对于在别的社区工作或生活的人而言，我们目前处于裕廊东的位置可能不太方便。我们希望在明年底前，能够加强中心在其他社区的曝光度。至于是成立办事处，或是与民众俱乐部和社区发展理事会合作，则有待进一步商讨。”
提供每月一次
免费法律咨询
有鉴于U关怀中心在过去一年里处理了好几宗需要专业法律知识的案例，中心决定从明年起为有这方面需求的低薪职工提供每月一次的免费咨询服务。中心预计可从明年第一季起开始推出这项服务。
中心在过去一年里协助的低薪职工，大部分都是年过40岁，教育程度不高的清洁工、摊位助手、司机、工厂员工和散工。他们有的被拖欠薪水，有的遭雇主少付公积金，也有人被无缘无故扣薪。
林艺珍(59岁，工厂员工)是其中一名受惠的低薪职工。她原本因被拖欠薪水而向U关怀中心求助，结果最后还连带讨回雇主所欠下五年达1万3000元的公积金。
U关怀中心去年11月7日正式开幕以来，已通过50场推广活动成功接触到五万名低薪职工。他们目前平均每天会接获20到30通求助或询问电话，每周则会有10到20人直接到他们位于裕廊东的办事处寻求援助。
中心今天举行周年庆
在U关怀中心的协助推动下，3万5000名本地清洁工从今年9月起，已在渐进式薪金模式下受惠。另外有2万9000名本地保安人员也能从2016年9月起享有更高薪金。
中心将在今天傍晚于就业与职能培训中心蒂凡那学院(Devan Nair Institute for Employment and Employability)庆祝成立一周年，预计有1000名会员出席活动。
根据就业入息补助计划，本地有近40万名新加坡人属于低收入员工。其中有15万人是工会会员。
在U关怀中心的协助推动下，3万5000名本地清洁工从今年9月起，已在渐进式薪金模式下受惠。另外有2万9000名本地保安人员也能从2016年9月起享有更高薪金。
