受访人力学者认为，这可能意味雇主在外籍员工政策收紧的影响下，仍然能够应付人力需求，但也有学者认为，初入职场者可能会面对一定的就业困难。
本地劳动市场依旧处于紧缩状态，就业人数第二季增加2万2000人，比去年同季减少1万1700人，甚至是自2010年第三季以来增幅最小的一季。
受访人力学者认为，这可能意味雇主在外籍员工政策收紧的影响下，仍然能够应付人力需求，但也有学者认为初入职场者可能会面对一定的就业困难。
人力部昨天公布的预估数据，今年6月的就业人口达354万4200人，同比增加3.6%。就业人数增幅自去年第四季开始连续下跌，今年第二季的就业人数增幅小于首季的2万8300人。这也是自2010年第三季以来增幅最小的一季，当时就业人数增加2万零500人。
今年4月至6月，服务业增聘最多人手，达2万零100人，但比首季少4800人。建筑业的人力增长也同样放缓，从上季的4700人减至4300人。
制造业就业人数则持续萎缩，首季减少1400人，第二季又再减少2600人，总就业人数为53万6300人。
新跃大学应用研究中心副主任陈奕光副教授受访时说，虽然整体就业人数增幅放缓，但实际的就业人数并不算少。
他说：“事实上，这个增幅可能更接近我们劳动市场在不过度依赖外来人力情况下，所能够取得的可持续增长。”
关注本地劳动市场走向的新加坡国立大学前经济系副教授山得锐说：“大多数的就业机会都来自服务业，而数据显示这个领域的增长速度已经在放缓。这意味着，要在这个时候找工作的人，可能会面对一些困难。不过由于美国经济开始出现起色，预计制造业也会因此好转。”
全国职工总会副秘书长王志豪则认为，不可以只关注就业机会的数量，同时也必须重视它们的质量。
他说：“如果我们是在引进更好的投资，创造更多高技能的工作，那么这类的就业机会数量，或许确实不如开办一家工厂所能创造的就业机会来得多。”
人力资源公司Adecco新加坡分公司总经理赫莱蒙斯(Femke Hellemons)认为，夕阳行业被科技所取代，也是造成第二季就业人数增幅放缓的原因之一。
不过他说：“我们依旧能够在金融业、地产业、保险业、生物科技以及旅游相关行业里看见增长。我们的年轻求职者可以从中得到启发，往这些领域发展事业。”
人力部数据显示，今年6月的整体失业率和公民失业率经季度调整后，分别维持在2%和3%，和首季一样。居民(包括永久居民)失业率则稍微下跌，从2.9%滑落到2.8%。冗员人数在上季增加后，第二季也出现减少，共有2300人遭裁退或提前解约，比第一季显著减少810人。冗员人数也比去年同季少，当时共有3080人遭裁退或提前解约。
陈奕光认为，失业率保持平稳，意味雇主有能力应付目前的人力需求，但也可能代表他们还不确定如何在目前充满变数的情况下前进。
他说：“最糟的情况是，有些雇主在面对人力吃紧的问题时，已经放弃聘请新员工的希望了。”
